HR-medewerker

Word jij de verbindende schakel tussen medewerkers en HR-processen? Bij Vitens krijg je de kans om te groeien in een dynamisch team, ondersteund door uitdagende projecten en een duurzame missie.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker bij Vitens ben je het eerste aanspreekpunt voor de manager en medewerkers als het gaat om HR-onderwerpen en HR-systemen. Ook houd jij je bezig met verschillende HR-processen op het gebied van arbeidsvoorwaarden, regelingen, administratieve workflows, personeelsadministratie en informatievoorziening. Zoals je leest heb je dus een front- en een backoffice rol.

Een greep uit jouw taken:

• Je gaat personele mutaties verzorgen en de bijbehorende correspondentie verwerken
• Je ondersteunt bij administratieve acties met betrekking tot verzuim
• Je zorgt voor de uitleg en afhandeling over CAO, de regelingen, de protocollen en de werking van de HR-systemen zoals SAP
• Je controleert mutaties op volledigheid en vult aan waar nodig
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de personeelsdossiers

Je werkt 32 – 40 uur per week, krijg een contract voor 6 maanden met kans op verlening.

Wie ben jij?

In deze functie word je ingewerkt en wegwijs gemaakt en ben je onderdeel van een team, maar er wordt wel van je verwacht dat je zelfstandig je werkzaamheden kunt doen. Heeft een collega toch hulp nodig en moet jij je huidige werk even laten voor wat het is, dan wordt dit zeer op prijs gesteld. Zie jij werk liggen wat gedaan moet worden? Doen! Daarnaast zullen sommige werkzaamheden een langer tijdsbestek hebben, wat betekent dat alertheid en nauwkeurigheid erg belangrijk is.

Daarnaast:

• Heb je hbo werk- denkniveau
• Heb je recente kennis van arbeidsrecht en regelgeving
• Heb je een aantal jaren relevante werkervaring

Waar ga je werken?

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Een stevige ambitie die vraagt om gedreven medewerkers die bijdragen aan een efficiënte en klantvriendelijke HR-dienstverlening en in staat zijn om de onderlinge verbindingen te versterken.

Het HR-team bestaat uit 14 collega’s en is volop in ontwikkeling. Zowel persoonlijke ontwikkeling als de ontwikkeling van de dienstverlening staan centraal.

Wat beloven wij jou?

• Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal € 18,16 en maximaal € 23,61 bruto per uur
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris
• Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km met een maximum van € 5000 per jaar
• Mogelijkheid om je expertise in te zetten voor drinkwaterprojecten in ontwikkelingslanden
• Mogelijkheden om flexibel te werken, thuis en op Vitens-kantoren in de regio’s Zwolle, Utrecht, Arnhem en Leeuwarden. Gedurende het inwerktraject ben je meerdere dagen per week op kantoor. Eenmaal volledig ingewerkt draag je, door minimaal eens per week fysiek aanwezig te zijn, bij aan de goede onderlinge verbinding
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Bente Kuijpers of Maura Claes op via 026-204 24 11 of stuur een e-mail naar vitens@driessen.nl.

• HR medewerker
• HR-medewerker
• personeelszaken
• P&O
• Zwolle
• fulltime
• thuiswerken
• kantoor
• Vitens
• HR