Werken via Driessen bij Dienst Toeslagen/ UHT
Op dit moment werk je bij Dienst Toeslagen / De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) en sta je voor de keuze om via Randstad of Driessen je carrière voort te zetten. Wij begrijpen dat dit een belangrijke beslissing is. Daarom vind je op deze pagina alle informatie die je nodig hebt: een korte video, jouw voordelen wanneer je via Driessen werkt, wat ons uniek maakt én je maakt alvast kennis met ons vaste team. Ga je via Driessen aan de slag? Dan weet je zeker dat alles voor je geregeld wordt en er aandacht is voor jouw werkgeluk. Wij staan namelijk in dienst van jou. En met succes: onze medewerkers beoordelen hun werkgeluk gemiddeld met een 8,9!
Waarom werken bij Dienst Toeslagen / UHT via Driessen?
Wil jij via Driessen bij de Dienst Toeslagen/ UHT aan de slag?
Laat dan aan je huidige werkgever weten dat zij jouw gegevens met ons mogen delen. Na 7 september nemen wij zo snel mogelijk contact met je op om alles samen te regelen. Heb je nu al vragen? Loop bij ons binnen of app/ bel ons gerust! Klik hier voor alle contactgegevens van onze inhouse consulenten. Of stuur ons een mailtje.
Persoonlijk en op elke locatie
We zijn aanwezig op de locaties Leeuwarden, Groningen, Utrecht, Hengelo, Almelo, Apeldoorn, Eindhoven en Heerlen. Op alle locaties kun je rekenen op persoonlijke begeleiding door onze inhouse consulenten.
Maak hier alvast kennis met onze consulenten. Ze zijn er voor je bij vragen, zorgen of gewoon voor een praatje.
‘Driessen is een erg fijn uitzendbureau om voor te werken met aandacht voor het individu.’
Cheroel, flexibele medewerker Driessen bij de Belastingdienst
De werkbeloftes van Driessen
Een goed salaris? Check! Pensioen? Zeker weten! Collectiviteitskorting? Ja hoor! Als je via Driessen aan de slag gaat, weet je zeker dat alles goed geregeld is. We hanteren dezelfde voorwaarden als de Belastingdienst, en meer! Want werkgeluk zit volgens ons ook in andere dingen en gaat om meer dan alleen de basisvoorwaarden. Daarom werken wij vanuit onze vijf werkbeloftes. Beloftes die de kern vormen van Goed Werkgeverschap. Wij beloven jou dat we:
Vaak zijn wij de eerste stap naar een vast contract bij de Belastingdienst. Maar met ons netwerk bemiddelen we jou net zo makkelijk door naar een andere baan en begeleiden we je naar een nieuwe functie.
Je krijgt gratis toegang tot 1000+ opleidingen, cursussen, workshops en meer.
Onze medewerkers bij de Belastingdienst beoordelen hun werkgeluk gemiddeld met een 9,2! Ontdek hier hoe onze dienstverlening in het algemeen wordt ervaren.
Jij bent meer dan je naam en je cv. Daarom kijken we naar wie jij bent en wat jij kunt. Of je nou jong of oud bent en wat je leeftijd, geslacht, culturele achtergrond, gezondheid, opleiding, inkomen, sociaaleconomische status, seksuele geaardheid en/of gender ook is.
Onze medewerkers krijgen korting op sport & wellness en gratis vitaliteitschecks. Met een eigen verzuimteam en een vertrouwenspersoon voeren we een proactief verzuimbeleid. Met perspectiefverklaringen voor een hypotheek, keuze- en uitruilregelingen, collectiviteitskortingen, een coach en een goed salaris houden we jou financieel gezond.
‘Wat ik zo waardeer aan Driessen? De persoonlijke benadering, duidelijke en tijdige informatie, en dat uitbetalingen altijd correct en op tijd zijn. Ook is de website super gebruiksvriendelijk voor het doorgeven van declaraties.’
Yvonne, flexibele medewerker Driessen bij de Belastingdienst
Veelgestelde vragen
Driessen volgt de beloningsregeling van de Belastingdienst conform de ABU – CAO. Ga je weer aan de slag bij de Belastingdienst dan ontvang je het loon conform de beloningsregeling van de Belastingdienst. Dit geldt voor het salaris, eventuele salarisverhogingen, adv, toeslagen voor werken op bijzondere dagen/tijden en op overuren en onkostenvergoedingen. Indien je start in een functie die (nagenoeg) gelijk is aan je vorige functie, behoud je dus je huidige inschaling en neem je je complete arbeidsverleden mee!
De primaire arbeidsvoorwaarden zijn o.a.:
- Salaris conform CAO Rijk
- Eindejaarsuitkering conform CAO Rijk
- Pensioenopbouw vanaf de eerste dag via Stipp
- 25 vakantiedagen per jaar (naar rato)
- 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris
- Volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer
- € 0,21 per km vergoeding bij reizen met de fiets
- Mogelijkheid tot hybride werken na ca. 6 maanden, inclusief thuiswerkvergoeding
De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn o.a.:
- Doorgroeimogelijkheden binnen de Belastingdienst en andere overheidsorganisaties
- Intentie tot een vast contract na een jaar bij goed functioneren
- Gratis toegang tot een wisselend aanbod van opleidingen, trainingen en workshops
- Collectiviteitskorting op o.a. zorgverzekeringen
- Vitaliteitsworkshops- en ontwikkelprogramma’s via Driessen
- Korting op de sportschool
- Hypotheek en perspectiefverklaring
- Korting bij veel bedrijven
Nee, helaas kun je opgebouwde vakantie-uren en vakantiegeld niet meenemen. Deze betaalt Olympia aan je uit. Je reserveringen worden uiterlijk zes weken na je laatste salarisbetaling overgemaakt. Indien je in verband met een geplande vakantie de reserveringen eerder uitbetaald wenst te krijgen, kan je Olympia hiervoor een verzoek sturen per mail. Je begint bij Driessen opnieuw met de opbouw van vakantie-uren en vakantiegeld. Omdat we ook snappen dat het vervelend is dat begin december al je vakantie-uren uitbetaald worden kun je bij ons ‘in de min’ gaan met je vakantie-uren, zodat je toch betaald kunt genieten van de feestdagen!
Driessen is net zoals Olympia aangesloten bij het StiPP pensioenfonds. Je kunt dus zonder onderbreking doorgaan met het opbouwen van je pensioen!
Via Driessen kun je werken bij de organisatieonderdelen Douane, Particulieren, Centrale Administratieve Processen of Klantinteractie en -services. Veelvoorkomende vacatures bij de Belastingdienst zijn onder meer:
- Servicemedewerker
- Supervisor
- Planner
- Management assistent
