Alle artikelen

Wet en regelgeving

Sollicitanten checken op social media: verstandig of niet?

Je kunt het onmogelijk gemist hebben: de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Anno 2019 is privacybescherming nog steeds hot topic, ook binnen de arbeidsmarkt. Want als werkgever verwerk je nogal wat gegevens van je personeel. Werving en selectie is daar een belangrijk…

Lees meer
Wet en regelgeving

Het beschermen van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt onder de WAB

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is in het leven geroepen om de kloof tussen vast en flexibel werk te verkleinen. Dit is natuurlijk positief voor de werknemer, maar aan de werkgeverskant brengt de WAB obstakels met zich mee. En dat kan met name gevolgen hebben voor de inzet van kwetsbare groepen…

Lees meer
Personeel vinden

Zes redenen om oudere medewerkers aan te nemen

Krapte op de arbeidsmarkt, we hebben er allemaal mee te maken. We zoeken steeds creatievere oplossingen om de juiste persoon te vinden voor een vacature. Hoe kan het dan toch dat we een hele groep potentiele talenten gewoon links laten liggen? Want dat is wat ik helaas zie in mijn werk als…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Vijf tips voor meer grip op de jaarlijkse griepepidemie

In de herfst kun je de klok erop gelijk zetten. Er komt een moment waarop de griep zich in razend tempo door ons land verspreidt en zich ontwikkelt tot de gevreesde, jaarlijkse griepepidemie. Een terugkerend fenomeen in de maanden november tot april dat voor werkgevers een schadelast van enkele…

Lees meer
Personeel vinden

De kracht van candidate engagement

Waar voorheen vooral de kandidaat zijn best moest doen om een potentieel werkgever te overtuigen van zijn of haar geschiktheid, lijken de rollen nu omgedraaid. De kandidaat moet overtuigd zijn om voor jouw organisatie te kiezen. Organisaties trekken alles uit de kast, maar in het recruitmentproces…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Publicatie ‘Geluk werkt door’

Werkgelukkige medewerkers in de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en cultuur is mooi. Maar hun werkgeluk leidt ook ergens toe. Tot een gelukkigere samenleving. In het 125-pagina tellende boek 'Geluk werkt door' laten we zien hoe werkgeluk in de publieke sector doorwerkt naar onze samenleving.

Lees meer
Wet en regelgeving

De 6 voordelen van de Wet arbeidsmarkt in balans

De samenwerking van werkgevers en werknemers staat al heel wat jaren centraal in mijn loopbaan. In de diverse rollen die ik de afgelopen 10 jaar als HRM’er, loopbaancoach, manager en bedrijfskundig projectmanager heb vervuld, wil ik zaken voor medewerkers goed geregeld hebben. Enerzijds omdat ik zo…

Lees meer
Personeel vinden

De 5 kenmerken van een goede recruiter

Veel recruiters zijn operationeel bezig om vacatures van klanten in te vullen. Vaak is hier een strakke deadline aan gekoppeld. De recruiter moet op zo’n moment snel te werk gaan. Het netwerk wordt aangeschreven en het internet doorzocht om de perfecte kandidaat te vinden. De recruiter focust zich…

Lees meer
mantelzorg
Goed werkgeverschap

Hoe word je een mantelzorg vriendelijke werkgever?

Uit onderzoek blijkt dat maar liefst één op de vier werkenden mantelzorg combineert met een betaalde baan. Een toename van het aantal ouderen en mensen met een chronische aandoening, bezuinigingen in de zorg en een stijging van de arbeidsparticipatie zorgen ervoor dat de combinatie van werk en…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Er is meer dan genoeg onderwijs-talent

Voor veel scholen is het een strijd om de juiste leerkracht te vinden. Een leerkracht die achter de visie van de school staat, een eigen draai weet te geven aan passend onderwijs, die om kan gaan met de welbekende werkdruk en toch eigenlijk wel de ervaring heeft die ze zoeken. Maar hebben we in…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden