Alle artikelen

Personeel vinden

De 5 kenmerken van een goede recruiter

Veel recruiters zijn operationeel bezig om vacatures van klanten in te vullen. Vaak is hier een strakke deadline aan gekoppeld. De recruiter moet op zo’n moment snel te werk gaan. Het netwerk wordt aangeschreven en het internet doorzocht om de perfecte kandidaat te vinden. De recruiter focust zich…

Lees meer
mantelzorg
Goed werkgeverschap

Hoe word je een mantelzorg vriendelijke werkgever?

Uit onderzoek blijkt dat maar liefst één op de vier werkenden mantelzorg combineert met een betaalde baan. Een toename van het aantal ouderen en mensen met een chronische aandoening, bezuinigingen in de zorg en een stijging van de arbeidsparticipatie zorgen ervoor dat de combinatie van werk en…

Lees meer
Arbeidsmarkt

Er is meer dan genoeg onderwijs-talent

Voor veel scholen is het een strijd om de juiste leerkracht te vinden. Een leerkracht die achter de visie van de school staat, een eigen draai weet te geven aan passend onderwijs, die om kan gaan met de welbekende werkdruk en toch eigenlijk wel de ervaring heeft die ze zoeken. Maar hebben we in…

Lees meer
Wet en regelgeving

Sociale partners en uitzendbrache bereiken akkoord over nieuwe cao

Sociale partners en de uitzendbranche hebben op 19 juli 2019 een onderhandelingsresultaat bekend gemaakt over een nieuwe CAO voor Uitzendkrachten. Het onderhandelingsresultaat over de nieuwe ABU-CAO is inmiddels goedgekeurd door de leden van alle onderhandelingspartijen. De nieuwe cao is daarmee…

Lees meer
Duurzaamheid

Samen werken aan laaggeletterdheid in de uitzendbranche

Zonder lezen, schrijven, rekenen en digitale vaardigheden kun je niet functioneren in deze samenleving. Als mensen hier veel moeite mee hebben, spreken we van laaggeletterdheid. In Nederland zijn naar schatting meer dan 700.000 werknemers laaggeletterd. Met het uitgangspunt dat 1 op de 10…

Lees meer
Personeel vinden

Van afgewezen kandidaat naar ambassadeur voor jouw organisatie

Hoe goed een sollicitatieprocedure ook ingericht is, aan het einde van de procedure blijft er vaak maar één kandidaat over. Hoe ga je om met de afgewezen kandidaten en zorg je dat ook zij met een positief gevoel de procedure eindigen? De sleutel van het succes ligt in de candidate journey. En dan…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Medewerkers met schulden, hoe help je ze?

Een medewerker met financiële problemen: het is al lang geen uitzondering meer. Wist je dat bijna 30 procent van alle Nederlandse huishoudens een betalingsachterstand heeft? Een kleine achterstand is vaak nog wel op te lossen met wat spaargeld of door even wat minder uit te geven. Maar met grote…

Lees meer
Personeel vinden

Starters van de toekomst zijn de vakantiekrachten van nu

De zomer is de tijd van het jaar waar werkend Nederland reikhalzend naar uitkijkt. De vakanties beginnen, maar het werk houdt niet altijd op. Ook het ideale moment om die klusjes die al langer liggen op te pakken. Een vakantiekracht kan hierbij helpen.

Lees meer
Wet en regelgeving

Wet arbeidsmarkt in balans aangenomen in de Eerste Kamer

Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) door de Eerste Kamer geloodst. Met een aantal kleine toezeggingen rondom de wet, heeft de Eerste Kamer ingestemd met een nagenoeg ongewijzigd wetsvoorstel.

Lees meer
Duurzaamheid

Diversiteit: weg met de mindbugs

We leven in een land waarin we diversiteit op allerlei vlakken terugzien, denk bijvoorbeeld aan culturele achtergronden, sekse en leeftijd. Het is algemeen erkend en wetenschappelijk bewezen dat diversiteit in teams leidt tot betere beslissingen en groei van de organisatie. Maar waarom kost het…

Lees meer
Goed werkgeverschap

Generaties op de werkvloer, zijn er verschillen?

Op de werkvloer zien we tegenwoordig meer leeftijdsgroepen samenwerken dan ooit tevoren. Met de stijgende pensioenleeftijd en jongeren die net beginnen met werken, werken mensen van ongeveer 17 tot 70 jaar samen. Om al deze medewerkers, van jong tot oud, succesvol aan je bedrijf te binden, is het…

Lees meer

Wil jij niks missen over de laatste ontwikkelingen van de arbeidsmarkt? 

Meld je dan nu aan voor de maandelijkse Driessen nieuwsbrief.

Aanmelden