Maak kans op de Samen Duurzaam Challenge
Wat als je jouw hele organisatie zes weken lang op een leuke manier in beweging kunt brengen voor duurzaamheid? Op Duurzame Dinsdag maak je kans op de Samen Duurzaam Challenge ter waarde van €1.995. Een interactieve challenge waarmee medewerkers samen ontdekken hoe kleine keuzes een groot verschil kunnen maken. Wil jij deze challenge winnen voor jouw organisatie? Laat je gegevens achter, vertel waarom jullie moeten winnen en doe mee!
Wat houdt de Samen Duurzaam Challenge in?
De Samen Duurzaam Challenge duurt zes weken en bestaat uit zes thema’s met kennisvragen en opdrachten. Denk aan onderwerpen als klimaatverandering, mobiliteit, gezondheid en diversiteit & inclusie.
- Iedere week wordt een nieuw thema aangeboden.
- Deelnemers beantwoorden korte kennisvragen en krijgen bijpassende opdrachten.
- De opdrachten zijn afgestemd op het kennis- en ervaringsniveau van de deelnemer. Zo is de challenge voor iedereen toegankelijk: van beginnende tot ervaren ‘duurzaamheidsheld’.
- Eigen tone of voice en originele vormgeving; de challenge spreekt medewerkers aan met een luchtige, positieve stijl en een frisse visuele vormgeving. Geen zware kost, maar een aantrekkelijke beleving die energie geeft.
- Samen werk je toe naar de finishlijn: het behalen van alle thema’s.
Het draait dus niet om competitie tussen medewerkers, maar juist om samen strijden en samen de finish halen. Hoe meer collega’s meedoen, hoe groter het gezamenlijke resultaat.
Wat levert het jouw organisatie op?
Met de Samen Duurzaam Challenge:
- Maak je duurzaamheid concreet en tastbaar; je brengt het thema op een luchtige en positieve manier tot leven onder medewerkers.
- Vergroot je medewerkerstevredenheid; medewerkers ervaren plezier en saamhorigheid, terwijl ze tegelijkertijd bijdragen aan een groter maatschappelijk doel.
- Stimuleer gedragsverandering; kleine, haalbare acties leiden tot structureel meer bewustzijn en duurzamere keuzes.
- Versterk je werkgeversmerk; door actief met duurzaamheid aan de slag te gaan, laat je zien dat je als werkgever maatschappelijke verantwoordelijkheid neemt. Dit vergroot je aantrekkelijkheid richting (toekomstige) medewerkers en stakeholders.
- Creëer draagvlak binnen de hele organisatie; omdat de challenge samen wordt doorlopen, gaat het verder dan losse initiatieven: het wordt een gedeelde ervaring die blijft hangen.