Werken bij een provinciehuis 

Technische innovaties, energietransitie en natuurontwikkeling, ruimtelijke ontwikkeling, cultuur en monumentenzorg. Zomaar een greep uit het uitgebreide takenpakket. De provincie doet het werk waar het Rijk te groot voor is en de gemeente te klein. Of je nu bezig bent met natuurbeheer, infrastructuur of economische groei, je werk heeft een directe en positieve invloed op de regio.  

Bekijk alle vacatures bij provinciehuizen

Provinciehuis

Waarom werken in een provinciehuis? 

Werken bij de provincie betekent bijdragen aan een omgeving waar mensen graag wonen, werken en leven. Een mooi doel, maar om dit te realiseren zijn er veel talenten nodig! Er werken ruim 10.000 mensen bij de provincies. Deze medewerkers hebben verschillende taken, wat logisch is gezien elke provincie uniek is. Werken bij de provincie betekent dus werken voor één van de meest veelzijdige werkgevers van Nederland!

De provincie voert landelijk beleid uit, maar heeft ook de vrijheid om veel zaken zelf te beslissen. En wist je dat onze provincies samen verdeeld zijn in maar liefst 352 gemeenten? De provincie houdt ook in de gaten of deze gemeenten hun werk goed doen. Daarnaast wil de provincie een plek zijn waar iedereen zich welkom voelt en zichzelf kan zijn. Ze bieden veel kansen om jezelf te ontwikkelen, zoals een eigen opleidingsbudget, en maken het mogelijk om zowel op kantoor als thuis te werken. 

Welke functies zijn er in een provinciehuis?

Bij een provinciehuis zijn er veel verschillende functies. Hieronder vind je enkele voorbeelden:   

  • Beleidsmedewerker: werkt aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op verschillende gebieden zoals milieu, ruimtelijke ordening, economie, en sociale zaken.
  • Projectleider: beheert en coördineert projecten die bijdragen aan de provinciale doelstellingen, zoals infrastructuurprojecten, natuurbehoud, en energie-initiatieven.
  • Administratief medewerker: ondersteunt de dagelijkse operationele taken binnen de provincie, zoals het beheren van documenten, het plannen van vergaderingen, en het verwerken van correspondentie.
  • Communicatieadviseur: verantwoordelijk voor de interne en externe communicatie, het ontwikkelen van communicatiestrategieën, en het beheren van de relatie met de media en het publiek.
  • HR-adviseur: ondersteunt bij het werven, selecteren, en ontwikkelen van personeel, en zorgt voor een goede werkomgeving en arbeidsvoorwaarden.

Nieuwste vacatures

Direct op de hoogte bij nieuwe vacatures?

Met een vacature alert ontvang je automatisch een e-mail als er nieuwe vacatures zijn gepubliceerd die voldoen aan jouw zoekcriteria. Klik op onderstaande knop om een vacature alert aan te maken.

Vacature alert aanmaken

Wist je dat...

Provinciehuizen veel bezig zijn met innovatie? 

Nederland 12 provinciehuizen heeft?

De provincie over veel zaken zelfstandig mag beslissen? Bijvoorbeeld waar ze wegen aanlegt. Daarnaast voert de provincie ook een aantal landelijke wetten uit.   

Voordelen van werken in een provinciehuis

Er zijn veel voordelen wanneer je werkt in een provinciehuis. Hier vind je de belangrijkste:   

Maatschappelijke impact 

Als je werkt bij een provincie heb je direct invloed op de leefomgeving en het welzijn van de inwoners. Je draagt bij aan projecten en beleid die de regio verbeteren, zoals infrastructuur, milieu, economie, en sociale voorzieningen. . 

Goede arbeidsvoorwaarden 

Provincies bieden vaak aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, flexibele werktijden en parttime mogelijkheden. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden en wordt persoonlijke ontwikkeling gestimuleerd met opleidingsbudgetten en trainingen. 

Diversiteit en inclusie 

Provincies streven naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, of handicap. Ze zetten zich in voor diversiteit en hebben vaak beleid om dit actief te bevorderen. 

Innovatie en duurzaamheid 

Provincies zijn vaak betrokken bij innovatieve projecten en duurzame initiatieven. Dit biedt medewerkers de kans om te werken aan de voorhoede van ontwikkelingen op gebieden zoals energie, circulariteit, en digitalisering.  

Werken in een provinciehuis

Als je via ons aan de slag gaat, weet je zeker dat alles goed geregeld is, van je salaris tot je pensioen. Driessen biedt je de kans om ervaring op te doen bij verschillende opdrachtgevers met korte en lange opdrachten. Is jouw opdracht afgelopen? Driessen zorgt voor de doorbemiddeling. Wij dragen bij aan jouw werkgeluk door coaching, trainingen en workshops.

Zeg jij ‘ja’ tegen Driessen, dan beloven wij
  • Alles op alles te zetten om een betekenisvolle baan voor jou te vinden.
  • Te investeren in jouw ontwikkeling.
  • Te kijken naar wie jij bent en wat jij kunt, ongeacht je leeftijd, afkomst en gender.
  • Je financieel veerkrachtig te maken.
  • Jou een carrière lang werkgelukkig te maken.
Onze werkbeloftes voor werkzoekenden

Veel gestelde vragen over het werken in een provinciehuis

Provincies streven naar een open, inclusieve en samenwerkingsgerichte werkcultuur. Er is vaak ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De organisatie is doorgaans flexibel en stimuleert innovatie en persoonlijke ontwikkeling. 

Ja, provincies hechten veel waarde aan de ontwikkeling van hun medewerkers. Er zijn vaak mogelijkheden voor opleidingen, trainingen, en doorgroeikansen binnen de organisatie. 

Provincies stimuleren een gezonde werk-privé balans. Ze bieden vaak flexibele werktijden en ondersteunen hybride werken, waarbij je deels thuis en deels op kantoor kunt werken. 

Provincies streven naar een diverse en inclusieve werkomgeving. Ze werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of handicap. 

Naast een goed salaris bieden gemeentehuizen vaak uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregelingen, reiskostenvergoeding, verlofdagen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.