(Thuis werken) Senior HR-medewerker Gemeente Rotterdam

Ben jij een senior HR-medewerker die graag processen verbetert? Bij gemeente Rotterdam werk je aan het verbeteren van HR-processen en zorg je voor een efficiënte personeels- en salarisadministratie voor de stad.

Wat ga je doen?

Als senior HR-medewerker bij gemeente Rotterdam werk je binnen de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO). Je adviseert niet alleen, maar draagt ook actief bij aan het verbeteren van werkprocessen en het verhogen van de kwaliteit. Je richt je vooral op de instroom van nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat alles goed en efficiënt verloopt.

Wat je gaat doen:

• Coördineren van de inhoudelijke en operationele werkzaamheden binnen de processen van het team Instroom en Uitstroom.
• Het begeleiden en coachen van de medewerkers.
• Actief bijdragen aan de continue verbetering van werkprocessen, informatievoorziening en de kwaliteit van producten en diensten.
• Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en managers bij ingewikkelde vragen en helpt hen verder.
• Vertegenwoordigen van HR-Beheer in werk- en projectgroepen (intern en extern).

Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor een duur van 12 maanden, met kans op verlenging. Je werkt voornamelijk vanuit huis. Om de week op maandag en/of dinsdag zijn de vaste kantoordagen.

Wie ben jij?

Als senior HR-medewerker ben jij een probleemoplosser die zowel operationeel als strategisch meedenkt. Je hebt een klantgerichte houding, werkt graag samen met anderen en weet hoe je ingewikkelde vraagstukken kunt aanpakken. Je denkt in oplossingen en hebt het vermogen om werkprocessen te verbeteren. Met jouw ervaring en communicatieve vaardigheden ben je in staat om medewerkers en managers effectief te ondersteunen en te adviseren.

Eisen voor deze functie:

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.

• Je hebt een afgeronde opleiding in PDL (praktijkdiploma loonadministratie).

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op salaris technisch gebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het (payroll) vakgebied, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van coaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Wensen:

• Je hebt een afgeronde opleiding VPS (vakopleiding payroll services).

• Je hebt ervaring met het verwerken van personeels- en salarismutaties.

• Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen in Excel.

• Je hebt ervaring met opzetten van administratie- en verbeterprocessen.

• Je hebt ervaring met kunnen berekenen van terugwerkende kracht bulkmutaties.

• Je bent in het bezit van een Lean Six Sigma Yellow Belt certificaat

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij gemeente Rotterdam, een organisatie die zich volop richt op de toekomst van de stad en de inwoners. Je komt terecht bij de afdeling Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO), die zorgt voor een goede ondersteuning van de gemeente.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3.833 - € 4.275 o.b.v. 36 uur;
• Een reiskostenvergoeding waarbij het OV volledig wordt vergoed;
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen;
• Pensioenopbouw vanaf dag 1;
• Een eindejaarsuitkering.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Chantal & Claire

Bel 035 - 207 15 82
Mail utrecht@driessen.nl