Testkoper Groningen

Op zoek naar een bijzondere bijbaan naast school? Als testkoper voor de NVWA in omgeving Groningen verdien je €15,39 per uur en help je bij controles op alcohol en tabak kopen in winkels.

Wat ga je doen?

Als testkoper bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ben je 17 jaar en ga je samen met een toezichthouder op pad. Je doet aankopen bij winkels om te controleren of zij zich houden aan de Tabaks- en Rookwarenwet en de Alcoholwet. Er is altijd minimaal 1 toezichthouder in de buurt.

Jouw werkzaamheden:

• Onder begeleiding van een toezichthouder aankopen doen bij winkels.
• Controleren of winkels zich houden aan de regels rondom tabak en alcohol.
• Bevindingen tijdens de aankoop netjes in rapporten noteren.
• Flexibel werken op verschillende dagen en tijden, zowel doordeweeks als in het weekend.

Je werkt 4 tot 32 uur per maand. Hoeveel je precies werkt, hangt af van je beschikbaarheid, woonplaats en de locaties waar controles plaatsvinden.

Wie ben jij?

Je vindt het niet spannend om op onbekende plekken te komen en kunt je makkelijk aanpassen. Je werkt nauwkeurig, houd je aan afspraken en neemt je werkzaamheden serieus. Ook geef je zelf op tijd je beschikbaarheid en gewerkte uren door. Je kunt met deze werkzaamheden beginnen zodra je 17 jaar bent en deze uitvoeren totdat je 17 jaar en 10 maanden oud bent.

Wij vragen:

• Je bent (bijna) of net 17 jaar.
• Je bent doordeweeks en in het weekend flexibel beschikbaar tussen 09.00 en 22.00 uur.
• Je bent minimaal 4 dagen of dagdelen per maand beschikbaar, voor minimaal 6 uur per dag.

Waar ga je werken?

Je gaat via Driessen aan de slag bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA). De NVWA controleert onder andere de veiligheid van voedsel en consumentenproducten en houdt toezicht op de regels rondom tabak en alcohol.

Je komt terecht in het AT-1 Team (Alcohol & Tabak Team 1) binnen de directie Handhaven. Het team bestaat uit teamleiders, toezichthouders en junior-toezichthouders. Veel junior-toezichthouders zijn studenten. De sfeer is fijn en samenwerken en vragen stellen wordt aangemoedigd.

Hoe ziet de selectieprocedure eruit?

De selectie bestaat uit een aantal stappen:

• Eerste intakegesprek met een medewerker van Driessen.
• Uitnodiging voor de digitale selectieavond bij de NVWA. Let op: deze is gepland op 28 september van 19.00 uur tot ongeveer 20.30 uur. Één van je ouders of verzorgers moet hierbij aanwezig zijn om vragen te kunnen stellen.
• Als deze kennismaking goed verloopt, volgt een instructieavond waarin je alles leert over je werkzaamheden.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 15,39 per uur | cao Rijk.
• Een reiskostenvergoeding waarbij reizen met het OV voor 100% wordt vergoed.
• Je bouwt naar rato 28,5 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Sanne & Jordi

Bel 088 - 141 09 25
Mail ministeries@driessen.nl