Sociaal medewerker Oekraïense opvang

Wil jij een betekenisvolle impact maken in Dordrecht? Word sociaal medewerker Oekraïense opvang en help Oekraïense ontheemden bij de Sociale Dienst Drechtsteden!

Wat ga je doen?

Als sociaal medewerker Oekraïense opvang help je Oekraïense ontheemden in Dordrecht bij het regelen van hun eigen bijdrage en begeleidt je inwoners bij vragen of betalingsachterstanden. Je combineert je inhoudelijke kennis van wet- en regelgeving met persoonlijke begeleiding.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Zorgen dat wijzigingen in wet- en regelgeving correct worden toegepast bij het innen van de verhoogde eigen bijdrage.
• Gesprekken voeren met Oekraïners die een achterstand hebben in het betalen van hun eigen bijdrage.
• Zorgvuldig registreren van gesprekverlopen en te nemen vervolgstappen.
• Meedenken over de inrichting van het innen van de eigen bijdrage en het invoeren van betalingsregelingen.

Je werkt 32 tot 36 uur per week. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag tot uiterlijk 9 maart 2027. Verder ben je flexibel inzetbaar als collega’s met vakantie zijn en neem je administratieve werkzaamheden over.

Wie ben jij?

Als sociaal medewerker Oekraïense opvang beschik je over een goed ontwikkelde sociale radar en weet je mensen te verbinden. Je werkt prettig samen met collega’s, maar kunt ook uitstekend zelfstandig verantwoordelijkheid nemen. Je kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekspartners en handelt administratieve taken nauwkeurig af. Je bent proactief en denkt graag mee over hoe processen beter kunnen.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met wet- en regelgeving op het gebied van opvang of sociale regelingen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel richting collega’s als gemeenten en bewoners.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de Sociale Dienst Drechtsteden, die inwoners van zeven gemeenten ondersteunt bij een zelfstandig bestaan. De organisatie staat voor betrokkenheid, professionaliteit en samenwerking.

Je komt terecht in een toegewijd en deskundig team dat zich dagelijks inzet voor inwoners in kwetsbare situaties. Binnen de organisatie heerst een collegiale sfeer waarin medewerkers zich samen verantwoordelijk voelen voor hun maatschappelijke opdracht.

Hier werk je in een omgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan stabiliteit en perspectief voor mensen die opnieuw moeten beginnen.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3206,00 tot € 4499,00 / schaal 8, cao SGO.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Jeroen & Adil

Bel 076 - 207 01 11
Mail drechtsteden@driessen.nl