Projectadviseur Opvang en Migratie

Werk mee aan actuele en maatschappelijke vraagstukken in Vught. In deze unieke functie vertaal je beleid naar praktijk en draag je actief bij aan lokale oplossingen.

Wat ga je doen?

Als projectadviseur opvang en migratie werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en bestuur. Jij zorgt ervoor dat beleid niet alleen op papier blijft, maar in uitvoering zichtbare resultaten boekt.

Een greep uit jouw taken:

• Ontwikkelen en monitoren van beleid rondom opvang en migratie binnen bestuurlijke processen.
• Regie voeren op communicatiestrategieën in samenwerking met communicatieadviseurs.
• Beantwoorden en coördineren van raadvragen en persvragen met relevante afdelingen en bestuur.
• Opstellen van beleidsstukken, rapportages en notities met concrete oplossingen.
• Voorbereiden van toekomstscenario’s voor opvanglocaties in Vught en analyse van actuele ontwikkelingen.
• Signaleren van relevante trends en deze vertalen naar praktische adviezen voor beleid en uitvoering.

Je start op 1 juli 2026 en gaat aan de slag tot 31 december 2026. Je werkt 32 tot 36 uur per week.

Wie ben jij?

Als projectadviseur opvang en migratie ben je analytisch sterk, georganiseerd en communicatief vaardig. Je schakelt soepel tussen verschillende niveaus, van beleidsvorming tot uitvoering. Je bent nauwkeurig en weet met een frisse blik complexe vraagstukken helder te maken.

Daarnaast:

• Heb je minimaal een hbo-diploma in een relevante richting.
• Beschik je over 3 jaar werkervaring met beleid binnen een overheidsorganisatie.
• Heb je kennis van of aantoonbare affiniteit met openbare orde, wetgeving en bestuurlijke context.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen gemeente Vught. Zij zetten zicht dagelijks in voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Samen met je collega's werk je aan vraagstukken die direct impact hebben op de leefbaarheid, dienstverlening en ontwikkeling van de gemeente. Daarbij staat samenwerking centraal en wordt er veel waarde gehecht aan een praktische en oplossingsgerichte aanpak.

Je komt terecht in een betrokken team waarin collega's hun kennis en ervaring graag delen. De werksfeer is professioneel, maar tegelijkertijd informeel en toegankelijk. Er is ruimte voor eigen initiatief, het aandragen van verbeteringen en persoonlijke ontwikkeling. Dankzij de korte lijnen binnen de organisatie kun je snel schakelen met collega's en stakeholders en zie je direct het resultaat van jouw werk terug in de praktijk.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 4520,- tot € 6422,- / schaal 11, cao gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van.
• Je bouwt naar vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Vera & Victoria

Bel 0492 - 50 66 11
Mail venlo@driessen.nl