Medewerker bewonersactiviteiten Oekraïne

Ben je op zoek naar een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil maakt? Word medewerker opvanglocatie bij gemeente Epe en help mee aan een fijne leefomgeving!

Wat ga je doen?

Als medewerker opvanglocatie ga je aan de slag bij de opvanglocaties van de gemeente Epe. Sinds 2022 biedt de gemeente hier opvang aan Oekraïense vluchtelingen. Naast huisvesting ligt de focus sterk op sociale begeleiding, welzijn en ontwikkeling van bewoners.

Je werkt op één of meerdere gemeentelijke opvanglocaties in (de omgeving van) Epe. Hier wonen Oekraïense vluchtelingen die tijdelijk in Nederland verblijven. Samen met je collega’s zorg je voor een veilige, gestructureerde en prettige leefomgeving.

Een greep uit jouw taken:

• Organiseren van recreatieve, educatieve en sociale activiteiten voor bewoners van alle leeftijden.
• Ophalen van wensen van bewoners en vertalen naar passende activiteiten.
• Ondersteunen van vrijwilligers bij hun activiteiten en dagelijkse taken.
• Werven, begeleiden en motiveren van vrijwilligers, en signaleren van opleidingsbehoeften.

Je werkt 18 tot 24 uur per week met flexibele werktijden, die in overleg worden bepaald. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag tot 3 maart 2027, met kans op verlenging.

Wie ben jij?

Als medewerker opvanglocatie ben je creatief, energiek en maatschappelijk betrokken. Je werkt graag met mensen en vindt het belangrijk om een veilige en uitnodigende sfeer te creëren. Samenwerken en communiceren gaan jou makkelijk af, zowel met bewoners als collega's.

Verder heb jij:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociale richting.
• Ervaring met activiteiten organiseren of vrijwilligerswerk.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal en basiskennis van Engels.
• Kennis van Oekraïens en/of Russisch is een pré.
• Je hebt een BHV-certificaat of bent bereid dit te halen

Waar ga je werken?

Sinds 2022 biedt de Gemeente Epe opvang aan Oekraïense vluchtelingen. Naast huisvesting richt de gemeente zich sterk op sociale begeleiding, welzijn en ontwikkeling van bewoners.

Je komt terecht in een professioneel en collegiaal opvangteam waar samenwerking, betrokkenheid en positieve energie centraal staan. Samen werken jullie aan een omgeving waarin bewoners zich welkom, veilig en gezien voelen.

Is dit jouw nieuwe baan? Stuur dan je CV en motivatie naar ons toe. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 10 en 11.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €2840,00 tot €4015,00 / schaal 7, cao gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, minimaal 10 km en max 40 km enkele reis.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Jeannah & Sem

Bel 026 - 204 24 11
Mail arnhem@driessen.nl