Medewerker HR en salarisadministratie

Wil jij bijdragen aan een veiligere samenleving in Groningen en daarvoor je administratieve talent inzetten? Word medewerker HR en salarisadministratie en zorg dat alles op rolletjes loopt!

Wat ga je doen?

Als medewerker HR en salarisadministratie ondersteun je belangrijke processen binnen de organisatie en ben je een betrouwbare partner voor het HR-team en de medewerkers.

Een greep uit jouw taken:

• Verwerken van salarisgegevens en controleren van salarisstroken zodat iedereen tijdig en correct wordt uitbetaald.
• Opstellen en bijhouden van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers.
• Behandelen van HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden.
• Bijhouden van wet- en regelgeving rondom arbeidsrecht en cao-wijzigingen.
• Maken van analyses en rapportages waarmee de organisatie haar beleid kan verbeteren.
• Actief meewerken aan het optimaliseren van administratieve processen binnen HR.

Je start op 19 augustus 2026 en werkt 32 tot 36 uur per week.

Wie ben jij?

Je hebt een scherp oog voor detail en vindt het leuk om ervoor te zorgen dat alles administratief klopt. Als medewerker HR en salarisadministratie ben je toegankelijk, hulpvaardig en werk je graag samen. Je denkt vooruit, signaleert kansen en werkt nauwkeurig, zodat processen goed worden uitgevoerd.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR of salarisadministratie.
• Ervaring met salarisadministratie en affiniteit met HR-processen.
• Up-to-date kennis van arbeidsrecht en cao-regels.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Jeugdbescherming Noord & veilig thuis Groningen, een organisatie die zich inzet voor een veilige leefomgeving voor gezinnen en kwetsbare mensen. Je werkt vanuit Groningen in een collegiaal en betrokken team waar professionele samenwerking centraal staat. Het HR-team biedt een stimulerende omgeving met ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €2922 tot €4176,- / schaal 7, cao Jeugdzorg.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een vakantietoeslag van 8%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
• Aandacht voor jouw mentale gezondheid met onder meer toegang tot OpenUp.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Marita & Kimberly

Bel 050 - 207 00 11
Mail groningen@driessen.nl