Medewerker HR-administratie

Help jij collega’s graag verder en houd je de administratie op orde? Bij Meerinzicht zorg je voor duidelijke antwoorden en afspraken die kloppen. Zo maak jij het verschil voor medewerkers.

Wat ga je doen?

Een arbeidsovereenkomst die op tijd klaarstaat of een helder antwoord op een vraag over salaris: met jouw werk help je collega’s elke dag verder. Als medewerker HR-administratie wissel je contact met medewerkers af met administratieve taken. Je werkt nauw samen met de salarisadministratie en de HR-adviseurs.

Jouw werkzaamheden:

• Je beantwoordt vragen over arbeidsvoorwaarden, verlof, salaris en onkostenvergoedingen.
• Je verwerkt aanvragen, maakt overeenkomsten en zorgt dat deze op tijd digitaal worden ondertekend.
• Je zoekt vragen uit die meer tijd en aandacht nodig hebben.
• Je zorgt dat nieuwe collega’s op tijd hun arbeidsovereenkomst ontvangen en geeft acties door aan de afdelingen ICT en facilitaire zaken.
• Je verwerkt wijzigingen bij medewerkers die binnen de organisatie van functie veranderen of vertrekken.
• Je archiveert documenten.

Je werkt 28 tot 30 uur per week, in ieder geval op woensdag en vrijdag. Je overige werkdagen stem je af in overleg. Je start zo snel mogelijk voor een periode van een half jaar.

Wie ben jij?

Jij krijgt energie van een collega die dankzij jouw hulp verder kan. Je legt zaken duidelijk uit en werkt nauwkeurig. Ook als het drukker wordt, houd jij overzicht. Je werkt graag zelfstandig én samen met anderen. Werken in een digitale omgeving gaat je gemakkelijk af en je pakt nieuwe taken met plezier op.

Je hebt:

• Aantoonbaar mbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een administratieve, dienstverlenende functie.
• Bij voorkeur ervaring met een HR-pakket en kennis van de gemeentelijke cao.

Waar ga je werken?

Je wordt onderdeel van het team HRM van Meerinzicht. Hier werk je samen met ruim 20 enthousiaste collega’s: adviseurs, experts en medewerkers van de HR- en salarisadministratie. Samen ondersteunen jullie de gemeenten Ermelo, Harderwijk en Zeewolde én Meerinzicht zelf.

Je kunt bij je directe collega’s terecht voor kennis over onder andere recruitment, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Samen spreken jullie af in welk gemeentehuis je werkt. Ook kun je soms thuiswerken.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 2596,00 tot € 3743,00 / schaal 6, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding op basis van het type vervoer.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij STiPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

• Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Maja & Arsema

Bel 026 - 204 24 11
Mail arnhem@driessen.nl