Medewerker financiële ondersteuning Oekraïense ontheemden

Bij gemeente Moerdijk zorg jij dat Oekraïense ontheemden tijdig en correct financiële ondersteuning krijgen. Jij combineert nauwkeurige administratie met menselijk contact en maakt elke dag zichtbaar verschil.

Wat ga je doen?

Bij gemeente Moerdijk doe je werk dat ertoe doet. Jij zorgt ervoor dat Oekraïense ontheemden de juiste financiële ondersteuning ontvangen én dat alles administratief tot in de puntjes geregeld is. Als medewerker financiële ondersteuning combineer je nauwkeurig administratief werk met maatschappelijke impact.

Dit ga je doen:

• Je beoordeelt aanvragen voor leefgeld en verwerkt deze zorgvuldig in de systemen.
• Je verwerkt wijzigingen en beëindigingen van uitkeringen.
• Je legt verplichte eigen bijdragen op en past deze waar nodig aan.
• Je bewaakt betalingen en volgt eventuele achterstanden op.
• Je stelt beschikkingen op en onderhoudt contact met betrokkenen.
• Je signaleert verbeterpunten en denkt actief mee over efficiëntere processen.

Je start op 14 juni 2026 en werkt tot 27 februari 2027. Het gaat om een parttime functie van 14 tot 16 uur per week, verdeeld over 2 werkdagen. Tijdens de eerste twee weken ben je voor het inwerken 3 dagen per week beschikbaar.

Wie ben jij?

Als medewerker financiële ondersteuning werk je nauwkeurig, ben je cijfermatig sterk en weet je goed om te gaan met situaties waarin nauwkeurigheid en klantgerichtheid samenkomen. Je bent communicatief vaardig, flexibel én denkt graag mee over procesverbeteringen voor een efficiëntere werkwijze.

Verder neem je mee:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met administratieve en financieel gerelateerde werkzaamheden.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom leefgeld en de verplichte eigen bijdrage.

Waar ga je werken?

Gemeente Moerdijk staat voor betrokkenheid, samenwerking en een praktische aanpak. Je werkt vanuit Zevenbergen binnen een team dat zich inzet voor de opvang en ondersteuning van Oekraïense ontheemden. De werksfeer is professioneel, open en collegiaal. Samen zorgen jullie voor een zorgvuldige en menselijke uitvoering van belangrijke regelingen.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €2840,00 tot 4015,00 op basis van 36 uur cao gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 8 procent.
• Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Jill & Daan

Bel 076 - 207 01 11
Mail rwb@driessen.nl