HR-medewerker gemeente Zutphen

Hou jij van structuur, mensen én een vleugje humor op de werkvloer? Sluit je aan bij het HR-team van gemeente Zutphen en zorg dat personeelszaken tot in de puntjes geregeld zijn!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben jij een onmisbare schakel binnen ons team. Jij zorgt ervoor dat alles rondom personeelsadministratie soepel, zorgvuldig en volgens de geldende wet- en regelgeving verloopt. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s erop vertrouwen dat hun personeelszaken goed geregeld zijn, van het eerste contract tot en met een eventuele uitdiensttreding.

Jouw taken:

• Verwerken van instroom, uitstroom en doorstroom van medewerkers.
• Verbeteren en optimaliseren van HR-processen.
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s bij personeelsvragen.
• Bijhouden en actualiseren van personeelsdossiers in Workforce ADP.
• Updaten van het personeelshandboek en HR-informatie op het intranet.
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe collega’s.
• Organiseren van introductiedagen voor nieuwe medewerkers.

Je werkt 32 tot 36 uur per week. Er is ruimte om te groeien binnen de functie en je kunt je continu ontwikkelen via de Zutphen Academie.

Wie ben jij?

Als HR-medewerker ben je een nauwkeurige, leergierige en resultaatgerichte professional. Met jouw oog voor detail en goede communicatievaardigheden zorg je ervoor dat het werk soepel verloopt. Je bent zowel zelfstandig als in teamverband sterk.

Verder heb jij:

• Een mbo-4 diploma in een relevante richting.
• Ervaring in HR is een pré.
• Goede beheersing van Workforce ADP en Microsoft Office.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de gemeente Zutphen: een betrokken organisatie midden in de samenleving. In team HR werk je samen met 10 gedreven en deskundige collega’s. We combineren professionaliteit met een open sfeer en een flinke dosis humor. De lijnen zijn kort, we helpen elkaar en denken actief mee over verbeteringen.

Bij Zutphen krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen via de Zutphen Academie en kun je, afhankelijk van je werkzaamheden, deels thuis en deels op kantoor werken. Inclusiviteit en diversiteit vinden we vanzelfsprekend: jouw talent en inbreng maken het verschil.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 2840,00 tot €4015,00 / schaal 7, cao gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van €0,15 voor medewerkers die buiten de gemeentegrens van Zutphen wonen.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Jeannah & Beau

Bel 026 - 204 24 11
Mail arnhem@driessen.nl