HR-medewerker gemeente

Ben jij een ervaren HR-medewerker die graag overzicht creëert in een dynamische omgeving? Kom het HR-team van gemeente Pekela versterken en draag bij aan de verdere professionalisering van een afdeling volop in ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben je een belangrijke spil binnen de HR-afdeling. Je ondersteunt de dagelijkse HR-processen, bewaakt de voortgang van administratieve werkzaamheden en bent een aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen. Je werkt zelfstandig, maar stemt waar nodig af met je HR-collega's.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Dagelijks beheren en bijhouden van het zaaksysteem.
• Beheren, afstemmen en afhandelen van de HR-mailbox.
• Ondersteunen van het werving- en selectieproces en verzorgen van de communicatie met kandidaten.
• Ondersteunen van de inhuur van extern personeel, waaronder het verwerken van gegevens in HR2day en het opstellen van overeenkomsten van opdracht.
• Voorbereiden en verwerken van indiensttredingen, waaronder het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het invoeren van gegevens in HR2day.
• Verwerken van personeelsmutaties, opstellen van correspondentie en afhandelen van workflows binnen HR2day.
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus over personeelsinzet en arbeidsvoorwaarden.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over personeelsadministratie, arbeidsvoorwaarden, werving en selectie en HR-processen.
• Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen binnen de HR-processen.

Je werkt minimaal 32 uur per week. Je start bij voorkeur op 23 of 24 juni 2026 en werkt in eerste instantie tot en met 31 december 2026, met mogelijkheid op verlenging.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-medewerker die snel overzicht creëert en zelfstandig kan werken. Je voelt je thuis in een omgeving waar veel tegelijkertijd gebeurt en weet daarin prioriteiten te stellen. Je bent communicatief vaardig, servicegericht en durft initiatief te nemen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR-administratie en/of personeels- en salarisadministratie.
• Ervaring met HR-systemen; kennis van HR2day is een pré.
• Bij voorkeur kennis van het verloningsproces.

Waar ga je werken?

Gemeente Pekela werkt aan de verdere professionalisering van haar HR-processen en de ontwikkeling van een toekomstbestendige HR-afdeling. Je komt terecht in een betrokken en deskundig team waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan.

De HR-afdeling bestaat momenteel uit professionals met verschillende specialisaties:

• HR-medewerker
• Strategisch HR-adviseur
• Arbo- en verzuimadviseur
• Adviseur HR AI
• HR-adviseur, PSA-specialist, projectleider en beheerder HR2day

Samen zorgen jullie voor een professionele HR-dienstverlening aan de organisatie en werken jullie aan de verdere ontwikkeling van HR binnen gemeente Pekela.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €2840,- tot €4015,- / schaal 7 of 8 afhankelijk van ervaring, cao Gemeenten.
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Marita & Wendy

Bel 050 - 207 00 11
Mail groningen@driessen.nl