HR-medewerker

Ben jij nauwkeurig, servicegericht en op zoek naar een veelzijdige HR-functie? Ondersteun het HR-team van gemeente Zutphen, zorg voor soepel lopende personeelsprocessen en maak het verschil voor collega's én de organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker bij gemeente Zutphen ben je verantwoordelijk voor een correcte en efficiënte uitvoering van diverse HR-processen. Je houdt je bezig met administratieve werkzaamheden rondom de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers en bent een aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen.

Een greep uit jouw taken:

• Verwerken en controleren van personeelsmutaties in het HR-systeem.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over HR-zaken.
• Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten en verwerken van sollicitaties.
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures.
• Organiseren en coördineren van introductiedagen voor nieuwe collega's.
• Actueel houden en beheren van personeelsdossiers in Workforce ADP.
• Bijwerken van het personeelshandboek en actualiseren van HR-informatie op het intranet.
• Opstellen van rapportages en analyses over personeelsgegevens.
• Proactief bijdragen aan verbeteringen van HR-processen.

Je gaat aan de slag voor 32 uur per week. Je start op 19 juli 2026 en gaat aan de slag tot 19 januari 2027.

Wie ben jij?

Jij bent gestructureerd, toegankelijk en werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer je de samenwerking opzoekt. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding zorg je voor overzicht, continuïteit en een prettige ondersteuning van collega's binnen de organisatie.

Daarnaast vragen we:

• Een mbo-3 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring met administratieve processen en het werken met digitale systemen.
• Goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Ervaring binnen HR is een pré.

Waar ga je werken?

Je komt terecht binnen het HR-team van gemeente Zutphen. Een team van ongeveer tien betrokken collega's die zich dagelijks inzetten voor de medewerkers van de organisatie. Het team staat bekend als deskundig, gedreven en behulpzaam. Samenwerken, kennis delen en een gezonde dosis humor vormen de basis van de werksfeer.

Gemeente Zutphen is een toegankelijke organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid centraal staat. Vanuit HR ondersteun je collega's die zich iedere dag inzetten voor inwoners, ondernemers en organisaties binnen de gemeente. Daarmee lever je indirect een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van de gemeente.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €2875,00 tot €4065,00 / schaal 7, cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij StiPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Beau & Sem

Bel 026 - 204 24 11
Mail arnhem@driessen.nl