HR medewerker

HR draait om mensen, maar werkt alleen als de basis klopt. Bij DUO+ ben jij degene die die basis stevig neerzet. Een rol waarin je schakelt tussen menselijk contact en nauwkeurige administratie en waarin jouw werk direct verschil maakt.

Wat ga je doen?

Als HR- medewerker bij DUO+ zorg jij dat alles rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers strak geregeld is. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s en leidinggevenden met vragen over de CAO Gemeenten en personeelsregelingen. Geen dag is hetzelfde: de ene keer duik je in een vraag over verlof of salaris, de andere keer verwerk je een nieuwe indiensttreding of mutatie in AFAS (Insite & Profit).

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

• Je beantwoordt vragen van medewerkers en leidinggevenden over personeelsregelingen en de CAO Gemeenten.
• Je verwerkt in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je monitort workflowtaken in AFAS.
• Je ondersteunt de HR-administratie en zorgt dat personeelsdossiers volledig en actueel zijn.
• Je signaleert onduidelijkheden of fouten en pakt deze proactief op.

Je kunt direct starten tot en met november (met kans op verlening) voor 32 uur per week. Je werkt twee dagen per week vanuit huis en de overige dagen op kantoor met je collega’s. De maandag is jouw vaste kantoordag, vanwege de teamwerkdag—een moment om samen te schakelen en de week goed te beginnen.

Wie ben jij?

Je bent iemand die energie krijgt van structuur, nauwkeurigheid en het helpen van mensen. Je schakelt moeiteloos tussen administratieve taken en persoonlijk contact en voelt je thuis in een organisatie waar regels belangrijk zijn, maar menselijkheid minstens zo zwaar weegt. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en neemt eigenaarschap over je werk. Je hoeft geen doorgewinterde senior te zijn (mag wel), maar je hebt wél ervaring in HR-administratie en de ambitie om daarin verder te groeien.

Wat je verder meebrengt:

• Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of administratie.
• Ervaring met personeelsadministratie, bij voorkeur in AFAS.

Waar ga je werken?

Bij DUO+ werk je voor de gemeenten Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel.

Je maakt onderdeel uit van het HR-team, een afdeling van circa 20 medewerkers. Binnen deze afdeling ga je aan de slag in het team personeelsadministratie, dat bestaat uit 4 collega’s.

Het HR-team kenmerkt zich door korte lijnen en een prettige, collegiale samenwerking. Collega’s ondersteunen elkaar waar nodig en er is veel contact met zowel teamgenoten als andere afdelingen.

De werkwijze is hybride: je werkt deels op kantoor en deels vanuit huis. Tot en met 26 juli is maandag de vaste kantoordag in Uithoorn; daarna wordt dit Diemen. Daarnaast is het mogelijk om minimaal twee dagen per week thuis te werken. Zodra je volledig bent ingewerkt, zijn er meer mogelijkheden voor thuiswerken. De functie biedt flexibiliteit in werkdagen en werktijden, waarbij je je werkweek kunt indelen over vier of vijf dagen en je werkdag start tussen 08:00 en 09:00 uur.

Wat bieden we jou?

• Een bruto salaris van € 2840,00.tot € 4015,00 (op basis van full time 36 uur / schaal 7 cao SGO
• Een reiskostenvergoeding van 0,23 per verreden kilometer met een maximum van 100 km enkele reis.
  of volledige OV vergoeding op basis van tarief 2e klasse
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Emma & Jeffrey

Bel 06 - 29 63 78 63
Mail stichtingrijk@driessen.nl