HR medewerker

Houd jij van afwisselend werk op het gebied van HR? Weet je van aanpakken en ben je niet snel onder de indruk van een beetje dynamiek? Ja? Reageer dan gelijk!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ga je aan de slag bij een gemeente rondom Utrecht. Wat je gaat doen:

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders bij diverse HR-gealerteerde vraagstukken.
• Werkt aan HR-gerelateerde thema's.
• Geef je antwoord op allerlei vragen die collega’s bezig houden: van verlof tot verzuim, arbeidsvoorwaarden of opleidingen.
• Nauw samenwerken met de adviseurs voor het werven van nieuwe collega’s en bereid je een goede start van hun nieuwe baan voor.
• Beoordeel je aanvragen, verwerk je correspondentie en houd je het archief en administratiesysteem op orde en maak je rapportages.

De aanstelling is in eerste instantie voor een half jaar met mogelijkheid tot verlenging.

De gesprekken vinden plaats in de eerste helft van februari.

Wie ben jij?

Als HR-medewerker onderhoud je veel contact met adviseurs en collega's, waarbij zowel mondelinge als schriftelijke communicatieve vaardigheden van essentieel belang zijn. Je hebt plezier in het aanpakken van HR-taken, waarbij je begripvol bent tegenover anderen en anderen graag ondersteunt. Verder:

• Beschik je over een hbo werk- en denkniveau. Bij voorkeur een afgeronde Mbo+-opleiding op het gebied van HR.
• Heb je relevante aantoonbare werkervaring in HR.
• Hands-on mentaliteit, proactieve houding en gericht op samenwerken.
• Duidelijk kunnen communiceren (mondeling en schriftelijk).
• Ervaring met personeelssalarisadministratie en CAO Gemeenten is mooi meegenomen.
• Belangrijkste is dat je humor hebt en relativeringsvermogen.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij een gemeente rondom Utrecht, een baan met impact, want jouw werk draagt bij aan het verbeteren van de stad om in te wonen en werken.

Verder:

• Werk je nauw samen in een team met 6 HR-collega’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe ideeën.

Wat bieden we jou?

• Een salarisbreedte van €3.206,- tot €4.382,- Conform schaal 8, cao gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Sander

Bel 035 - 207 15 82
Mail sander.daniels@driessen.nl