HR-medewerker

Word HR-medewerker bij gemeente Gorinchem en zorg dat alles op HR-gebied goed verloopt. Met jouw inzicht en enthousiasme ondersteun je collega’s en draag je bij aan een sterke organisatie!

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker bij gemeente Gorinchem ben je een belangrijke steun voor het HR-team. Je zorgt ervoor dat HR-processen goed blijven lopen en neemt zelfstandig zowel administratieve als ondersteunende HR-taken op je. Je werkt nauw samen met HR-adviseurs en HR-administratie en helpt mee om medewerkers goed en duidelijk te ondersteunen.

Je hebt een afwisselende rol waarin je veel contact hebt met collega’s binnen de organisatie. Je houdt overzicht, werkt gestructureerd en denkt actief mee over hoe zaken slimmer of beter kunnen.

Jouw werkzaamheden:

• Begeleiden van de onboarding van nieuwe medewerkers, zoals het organiseren van introducties.
• Uitvoeren van uitstroomactiviteiten, waaronder het voeren van exitgesprekken en het maken van overzichten en rapportages.
• Ondersteunen bij werving en selectie, zoals het schrijven van vacatureteksten, coördineren van wervingsacties en aansluiten bij gesprekken.
• Verzorgen van communicatie over pensioen en ABP, inclusief het organiseren van informatiesessies.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en ondersteunen van HR-adviseurs bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Controleren, aanpassen en opstellen van HR-brieven en andere correspondentie.
• Ondersteunen van het stagebureau en meewerken aan verbeteringen in dit proces.

Je werkt 20 tot 24 uur per week. Je start zo snel mogelijk voor 4 maanden, met kans op verlenging.

Wie ben jij?

Als HR-medewerker ben jij een betrouwbare professional die graag zorgt dat alles goed geregeld is. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en blijft rustig wanneer het druk is. Je kunt zelfstandig werken en pakt verantwoordelijkheid, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op met HR-adviseurs en collega’s.

Je bent communicatief sterk en vindt het prettig om medewerkers te helpen met hun vragen. Of het nu gaat om onboarding, werving, uitstroom of HR-correspondentie: jij schakelt gemakkelijk tussen verschillende taken.

Wat neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar).
• Minimaal 2 jaar ervaring in een uitvoerende HR-rol.
• Ervaring met HR-processen zoals onboarding, werving & selectie en uitstroom.
• Ervaring met het opstellen en controleren van HR-brieven en correspondentie.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij gemeente Gorinchem, een betrokken en toegankelijke organisatie waar wordt gewerkt aan een fijne leef- en werkomgeving voor inwoners en medewerkers. Binnen de organisatie kom je terecht in het HR-team, waar samenwerking, duidelijkheid en ondersteuning centraal staan.

Je werkt samen met HR-adviseurs en collega’s van de HR-administratie. Samen zorgen jullie ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers goed worden ondersteund. De werksfeer is open en collegiaal: collega’s helpen elkaar, denken mee en staan voor elkaar klaar.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3.524 tot € 5.033 / schaal 7, cao Gemeenten.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Karina & Chantal

Bel 06 - 45 20 60 09
Mail zuidhollandzuid@driessen.nl