HR adviseur

Jij geeft leidinggevenden het HR-advies waarmee zij verder kunnen. Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, samenwerking en maatschappelijke impact.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij de vaste sparringpartner voor leidinggevenden binnen verschillende afdelingen van de gemeente Eindhoven. Of het nu gaat om arbeidsvoorwaarden, personeelsmutaties of een HR-vraag uit de dagelijkse praktijk: jij zorgt voor duidelijk advies en een passende oplossing.

De ene keer voer je een arbeidsvoorwaardengesprek, de andere keer ondersteun je een leidinggevende bij een HR-vraagstuk of werk je samen met een HR Business Partner aan een complexe casus. Dankzij jouw kennis en servicegerichte instelling kunnen leidinggevenden zich richten op hun teams en blijven de HR-processen soepel verlopen.

Dit ga je doen:

• Je adviseert leidinggevenden over operationele HR-vraagstukken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen over arbeidsvoorwaarden, de cao, HR-beleid en Youforce.
• Je verwerkt personele mutaties zorgvuldig in het HR-systeem.
• Je voert arbeidsvoorwaarden- en exitgesprekken met medewerkers.
• Je ondersteunt HR Business Partners en HR-specialisten bij complexere HR-vraagstukken.
• Je denkt mee over het verbeteren en professionaliseren van de HR-dienstverlening.

Je kunt direct starten tot eind december 2026.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die energie krijgt van mensen helpen. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en weet complexe HR-regelgeving begrijpelijk uit te leggen. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners, houdt overzicht en werkt nauwkeurig. Tegelijk ben je proactief: je ziet kansen om processen slimmer te maken en denkt graag mee over hoe de HR-dienstverlening nóg beter kan. Dankzij jouw klantgerichte houding voelen leidinggevenden zich gehoord en weten ze dat ze op jouw advies kunnen vertrouwen.

Verder heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Human Resource Management of Bedrijfskunde.
• Kennis van actuele wet- en regelgeving en de cao.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met het HR-systeem Youforce is een pre.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is een pre.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Gemeente Eindhoven, een organisatie die werkt aan een stad waar iedereen prettig kan wonen, werken en leven. Binnen de HR-afdeling kom je terecht in een enthousiast team van zes HR-adviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat leidinggevenden de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Je werkt intensief samen met HR Business Partners, HR Service, de salarisadministratie en verschillende HR-specialisten. De sfeer is open en collegiaal: collega's delen kennis, helpen elkaar verder en denken samen na over hoe de HR-dienstverlening steeds beter kan. Zo krijg je volop

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3568,- tot € 5096,- / schaal 9, cao gemeenten
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband

• Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Burcu & Victoria

Bel 0492 - 50 66 11
Mail magnit@driessen.nl