Beleidsmedewerker duurzaamheid

Wil jij werken aan circulariteit en duurzame projecten in 's-Hertogenbosch? Zet beleid om in concrete acties en draag bij aan een groene, klimaatneutrale en circulaire stad.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker duurzaamheid werk je binnen team Milieu en schakel je dagelijks tussen beleid en uitvoering. Je richt je vooral op circulariteit en speelt flexibel in op nieuwe kansen en ontwikkelingen.

Jouw werkzaamheden:

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor lopende zaken en acties rond circulariteit.
• Je houdt zicht op de uitvoering van duurzaamheidsbeleid en start acties vanuit de Nota Duurzaam.
• Je start duurzame projecten en voert deze zelf uit of adviseert hierbij.
• Je adviseert collega’s, externe partners en bestuurders over duurzaamheid.
• Je organiseert bijeenkomsten en duurzaamheidsinitiatieven voor collega’s en in de stad.
• Je volgt de duurzaamheidsdoelen, signaleert knelpunten en rapporteert samen met collega’s aan college en raad.
• Je werkt met interne en externe partners aan doelen uit de Nota Duurzaam en het coalitieakkoord.

Je werkt 36 uur per week en start zo snel mogelijk. De functie loopt tot 1 april 2027.

Wie ben jij?

Jij wilt graag aan de slag met duurzaamheid en circulariteit. Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en pakt je werkzaamheden planmatig aan. Je bent organisatorisch sterk, communiceert duidelijk en schakelt makkelijk als er iets verandert. Ook bij tegenslag blijf je gemotiveerd om aan de duurzame doelen te werken.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring bij een gemeente.

Waar ga je werken?

Je werkt bij gemeente 's-Hertogenbosch binnen team Milieu van de afdeling Stadsontwikkeling. Op deze afdeling werken ruim 60 collega’s. Zij werken in team Milieu, team Duurzaamheid en team Energie.

Samen werk je aan de duurzame doelen van de gemeente. Je helpt mee met de uitvoering van de nota ‘Verder werken aan een duurzaam ’s-Hertogenbosch’. In jouw werk ligt de nadruk vooral op circulariteit. Daarbij werk je samen met collega’s en externe partners.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 3824,- tot € 5624,- / schaal 10, cao gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van 100% OV
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering van 7,55%
• Pensioenopbouw bij STIPP vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

• Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Burcu & Faëlle

Bel 0492 - 50 66 11
Mail magnit@driessen.nl