Administratief medewerker zorgadministratie

Draag bij aan een gezonde start voor pasgeboren baby's. Als administratief medewerker bij het RIVM zorg jij met nauwkeurig administratief werk en contact met zorgprofessionals voor een vlekkeloos verloop van de neonatale hielprikscreening.

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker maak je onderdeel uit van het team Neonatale Hielprikscreening. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het landelijke hielprikscreeningsproces soepel en zorgvuldig verloopt. Dankzij jouw nauwkeurige administratie en heldere communicatie kunnen pasgeboren baby's tijdig worden gescreend op zeldzame, maar ernstige aandoeningen.

Je werkzaamheden zijn afwisselend en bestaan voornamelijk uit administratieve taken, aangevuld met beperkt telefonisch contact. Gemiddeld voer je maximaal zeven telefoongesprekken per dag met onder andere huisartsen, ziekenhuizen en andere uitvoerders van de hielprikscreening.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Dagelijks verwerken van geboortemeldingen die binnenkomen vanuit de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA).
• Uitzetten van hielprikopdrachten naar de uitvoerende screeners.
• Verwerken en invoeren van hielprikkaarten met de gegevens van pasgeboren kinderen in het registratiesysteem.
• Bijhouden en verwerken van dagelijkse actielijsten.
• Administratief verwerken van afwijkende uitslagen wanneer een bloedmonster aanleiding geeft voor vervolgonderzoek.
• Uitvoeren van diverse overige administratieve werkzaamheden die bijdragen aan een zorgvuldig screeningsproces.
• Onderhouden van telefonisch contact met huisartsen, ziekenhuizen en andere zorgprofessionals om vragen te beantwoorden of informatie af te stemmen.

Je werkt 28 uur per week. Je start 13 juli 2026 en gaat aan de slag tot 13 oktober 2026.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag gestructureerd werkt en oog heeft voor detail. Je kunt zelfstandig aan de slag, maar vindt het ook prettig om samen met collega's een gezamenlijk doel te bereiken. Ook wanneer het druk is, blijf je rustig en werk je zorgvuldig door.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met administratieve werkzaamheden.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij het RIVM op de afdeling Neonatale Hielprikscreening in Zwolle. Je komt terecht in een hecht en betrokken team dat bestaat uit collega's tussen de 26 en 62 jaar. De sfeer is open, eerlijk en collegiaal. Iedereen werkt samen met hetzelfde doel: elke dag het werk zorgvuldig afronden en de hoogste kwaliteit leveren.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €3097,95 conform cao Rijk schaal 6 trede 3.
• Een reiskostenvergoeding.
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Een eindejaarsuitkering.
• Pensioenopbouw bij vanaf dag 1.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Auke & Mats

Bel 050 - 207 00 11
Mail groningen@driessen.nl