Administratief medewerker Waterbedrijf Groningen

Help het team van Waterbedrijf Groningen bij een foutloze HR-administratie! Word administratief medewerker in Groningen en draag bij aan een efficiënte organisatie.

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker help je bij een goede en zorgvuldige uitvoering van HR-processen. Je ondersteunt het team met verschillende administratieve taken en zorgt dat de HR-administratie klopt en up-to-date is. Je verwerkt gegevens volgens de geldende regels, zoals de AVG, en merkt het op als informatie ontbreekt of niet klopt in personeelsgegevens.

Een greep uit jouw taken:

• Registreren en verwerken van personeelsmutaties zoals in-, door- en uitstroom.
• Opstellen en administratief verwerken van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten.
• Digitaliseren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Beheren van afspraken en correspondentie rondom werving en selectie.
• Bijhouden van verzuim- en verlofadministratie.
• Opstellen van HR-rapportages en overzichtelijke informatie voor het team.

Je werkt 24 uur per week. Je start per 12 mei 2026 en gaat aan de slag voor een periode van 6 maanden, met de mogelijkheid op verlenging.

Wie ben jij?

Als administratief medewerker werk je secuur, oplossingsgericht en ben je handig met systemen. Je houdt overzicht, communiceert helder en zet graag een extra stap om processen soepel te laten verlopen.

Verder heb jij:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring met administratieve taken of HR-processen.
• Affiniteit met digitale systemen en HR-administratie.

Waar ga je werken?

Waterbedrijf Groningen staat garant voor betrouwbaar drinkwater in de hele provincie Groningen. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking en duurzaamheid. Je werkt in een informele en toegankelijke werksfeer op de locatie in Groningen, die uitstekend bereikbaar is met het openbaar vervoer.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €3555,- tot €4623,- / schaal H, cao waterbedrijven
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 voor de auto en het ov wordt 100% vergoed.
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,2% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Marita & Kimberly

Bel 050 - 207 00 11
Mail groningen@driessen.nl