Administratief medewerker HR

Achter elke soepel draaiende organisatie staat iemand zoals jij. Met jouw oog voor detail, gevoel voor mensen en positieve energie laat jij HR-processen vlekkeloos verlopen en maak je elke dag het verschil.

Wat ga je doen?

Als administratief medewerker HR ben jij de centrale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de HR-afdeling. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en dat collega’s kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige HR-administratie.

Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit:

• Verwerken, controleren en up-to-date houden van personeelsgegevens.
• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures (zoals plannen van gesprekken en verwerken van sollicitaties).
• Opstellen van arbeidscontracten en beheren van personeelsdossiers.
• Toepassen van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en re-integratie.
• Voorbereiden en uitvoeren van HR-rapportages.
• Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over uiteenlopende HR-onderwerpen.

Je werkt 32 tot 34 uur per week. Je start op 20 april 2026 en gaat aan de slag voor een periode van 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.

Wie ben jij?

Als administratief medewerker HR krijg je energie van structuur, overzicht en het helpen van anderen. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, maar verliest daarbij nooit de menselijke kant uit het oog. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en servicegerichte houding weet je collega’s op een prettige en professionele manier te ondersteunen. Met jouw proactieve instelling pak je werkzaamheden zelfstandig op en draag je actief bij aan een goed functionerende HR-afdeling.

Verder heb jij:

• Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare (HR-)administratieve functie.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij de gemeente Hardenberg: een organisatie die bekend staat om haar innovatieve werkwijze en sterke betrokkenheid bij inwoners en medewerkers.

Binnen de HR-afdeling werk je samen met een team van vijf collega’s. De sfeer is collegiaal, open en professioneel. Er is ruimte voor samenwerking, eigen initiatief en ontwikkeling. Samen zorgen jullie ervoor dat HR-processen soepel verlopen en medewerkers optimaal ondersteund worden.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 2.564,- tot €4.015,- bruto per uur/ schaal 6 - 7 cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per verreden kilometer. LET OP: de eerste 10 kilometer enkele reis worden NIET vergoed en het is gemaximaliseerd op 60 km enkele reis. Fietsvergoeding: €0,23 per kilometer. LET OP: ook hier geldt dat de eerste 10 kilometer enkele reis niet wordt vergoed. Openbaar vervoer wordt 100% vergoed, met een maximum van 60 km.
• Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Eline & Celesta

Bel 06 - 20 74 66 51
Mail zwolle@driessen.nl