HR-medewerker

Bij gemeente Assen krijg je als HR-medewerker de kans om samen te werken in een veelzijdig en gedreven HR-team en zo een waardevolle bijdrage te leveren aan de organisatie in Assen.

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker maak je tijdelijk deel uit van het energieke en veelzijdige HR-team van gemeente Assen. Samen met je collega’s adviseert het team het management en het CMT over strategische, tactische én dagelijkse vraagstukken op het gebied van mens en organisatie.

Het HR-team werkt aan belangrijke speerpunten om de dienstverlening toekomstbestendig te maken, zoals Leren & Ontwikkelen, de verdere ontwikkeling van HR-businesspartnerschap en Strategische Personeelsplanning. In deze rol ondersteun je de HR-adviseurs en POINT (het leer- en ontwikkelplatform van de gemeente).

Je levert een belangrijke bijdrage aan de dagelijkse HR-processen en ondersteunt bij diverse administratieve en organisatorische werkzaamheden, waaronder:

• Administratieve ondersteuning bij het indiensttredingsproces, zoals het aanvragen van VOG’s en het opvragen van gegevens van nieuwe medewerkers.
• Opstellen van inkoopopdrachtbrieven en verzorgen van de administratieve afhandeling voor POINT.
• Uitzetten en opvolgen van inhuuropdrachten bij uitzend- en detacheringsbureaus.
• Beantwoorden van operationele HR-vragen en aanleveren van rapportages vanuit Youforce voor de HR-adviseurs.
• Beheer van de POINT-website samen met twee collega’s, waaronder het plaatsen van nieuwe content en het bijhouden van overzichten.
• Organiseren van trainingen: communicatie met deelnemers, regelen van locaties, catering en materialen, en het versturen van evaluaties.
• Inplannen van afspraken in Outlook (onder andere selectiegesprekken en trainingen).
• Deelnemen aan diverse operationele en teamoverleggen.

Je gaat aan de slag voor 24 tot 28 uur per week. De functie is per 1 februari 2026 ter vervanging van zwangerschapsverlof en loopt tot uiterlijk 3 september 2026.

Wie ben jij?

Als HR-medewerker ga je professioneel en zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en weet je wanneer discretie essentieel is. Je signaleert wat er moet gebeuren, neemt initiatief en stemt daarbij af met HR-medewerkers en HR-adviseurs om samen voortgang te boeken. Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, met een scherp oog voor detail. Ook in een dynamische en soms hectische werkomgeving behoud je het overzicht, stel je prioriteiten en zorg je ervoor dat werkzaamheden soepel en correct verlopen.

Verder vragen wij:

• Een afgeronde, relevante mbo-opleiding op niveau 4.
• Minimaal 2 jaar werkervaring binnen de personeelsadministratie of in een vergelijkbare HR-functie.
• Goede digitale vaardigheden en het vermogen om nieuwe systemen snel eigen te maken.

Waar ga je werken?

Gemeente Assen is een energieke en moderne organisatie. Het HR-team bestaat uit gedreven professionals die samenwerken met de gemeenten Tynaarlo en Aa en Hunze vanuit het gemeentehuis in Tynaarlo. Het team bestaat uit gedreven professionals: 4 HR-adviseurs, 3 adviseurs Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie, 2 Arbocoördinatoren, een Loopbaanadviseur, een Adviseur Leren & Ontwikkelen (POINT) en twee HR-medewerkers. De personeels- en salarisadministratie regelen ze in nauwe samenwerking met de gemeenten Tynaarlo en Aa en Hunze, vanuit het gemeentehuis in Tynaarlo. Dankzij de korte lijntjes kunnen dan gemeente snel schakelen en samenwerken waar nodig.

De sfeer in het team is informeel, open en betrokken, met veel ruimte voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Samen bouwen jullie aan een toekomstbestendige HR-dienstverlening.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van € 2840,00 tot € 4015,00 / schaal 7 cao Gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering volgende de gemeente CAO.
• Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8 % vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Pensioenopbouw.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Sanne & Merijn

Bel 050 - 207 00 11
Mail groningen@driessen.nl