Solliciteer als één van de eersten

HR-medewerker

Gemeente Epe
Epe
32 uur
MBO-4
€ 2.805 - € 3.980 per maand

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker werk je mee aan het hele HR-proces van gemeente Epe. Je helpt bij het zoeken en welkom heten van nieuwe collega's. Ook zorg je dat alle personeelsgegevens goed worden bijgehouden. Je focust je op het aantrekken, selecteren en begeleiden van nieuwe medewerkers.

Jouw taken:

Opstellen en plaatsen van vacatures in samenwerking met leidinggevenden.
Actief zoeken naar geschikte kandidaten via jobboards, social media en netwerken.
Coördineren van het sollicitatieproces en onderhouden van contact met kandidaten via werkeningelderland.nl.
Verwerken en bijhouden van personeelsgegevens in het HR-systeem.

Je werkt 32 uur per week, de functie begint op 1 november 2025 en loopt tot 1 februari 2026, met de mogelijkheid tot verlenging. Als het werk het toelaat, kun je tot de helft van je uren vanuit huis werken.

Wie ben jij?

Als HR-medewerker ben je nauwkeurig, gestructureerd en servicegericht. Je communiceert duidelijk en neemt initiatief om problemen snel op te lossen. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt en werkt goed samen met je collega's.

Wat neem je mee:

Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in HRM, personeelszaken of een vergelijkbare richting.
Minimaal 2 jaar ervaring binnen HR, bij voorkeur met ervaring in werving en selectie.

Twijfel je?

We zijn actief op zoek naar mensen met diverse achtergronden. Weet je niet zeker of je een match bent, maar ben je gemotiveerd? We willen graag weten wie je bent en wat je te bieden hebt!

Solliciteer direct

Waar ga je werken?

Werken bij gemeente Epe betekent werken in een organisatie waar mensen centraal staan. Je komt terecht in het team mens & organisatie, waar je samenwerkt met twee HR-collega’s, vier HR-adviseurs en één HR-strateeg. Het team is vriendelijk, denkt met elkaar mee en helpt elkaar waar nodig. Er is veel ruimte voor samenwerking en open communicatie. Zo zorgen jullie samen voor een fijne werksfeer en goede resultaten.

Wat bieden we jou?

Een salaris van 2805,00 tot €3980,00 / schaal 7, cao gemeenten.
Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per km, minimaal 10 km en max 40 km enkele reis.
Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
Pensioenopbouw vanaf dag 1.
Een eindejaarsuitkering.
Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Wil jij aan de slag in HR en werken in een team waar samenwerken centraal staat? Gemeente Epe zoekt een HR-collega die helpt bij werving, administratie en onboarding. Iets voor jou? Lees verder!

Solliciteer direct