Medewerker HRM

Word jij de nieuwe HRM-medewerker bij gemeente Putten? Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je collega’s ondersteunt en HR-processen soepel laat verlopen. Samenwerken, regelen én groeien in een hecht team!

Wat ga je doen?

Bij gemeente Putten krijg je veel vrijheid en zelfstandigheid in je functie. Als medewerker HRM zijn je taken gevarieerd en ondersteun je zowel medewerkers, HRM-adviseurs als leidinggevenden. Dit betekent dat je dagelijks te maken krijgt met diverse administratieve werkzaamheden die voortkomen uit HR-processen. Denk aan taken als ouderschapsverlof, contractmutaties, onboarding en pensioenadministratie.

Enkele voorbeelden van jouw taken:

• Je start de dag met een teamvergadering, waarin je lopende projecten en knelpunten bespreekt.
• Je verzorgt trainingen in het hrm-systeem Youforce voor nieuwe medewerkers.
• Je organiseert de introductie en het afscheid van medewerkers.
• Je fungeert als vraagbaak en vergroot de kennis over interne regelingen.
• Je plaatst nieuwe vacatures en verwerkt facturen in de inhuur- en opleidingsadministratie.

Je werkt 32 uur per week en start op 4 augustus.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste medewerker HRM die graag anderen helpt. Je bent nauwkeurig, communicatief vaardig en houdt van samenwerken in een team. Je hebt een dienstverlenende en praktische instelling en kunt goed schriftelijk en mondeling communiceren.

Daarnaast beschik je over de volgende vaardigheden:

• Een diploma op minimaal mbo 4-niveau.
• Relevante ervaring in HR-processen.
• Kennis en ervaring met personeels- en salarissystemen, bij voorkeur Youforce.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Vaardigheid in Microsoft 365 zoals Outlook, Word, Excel en Teams.

Waar ga je werken?

Bij gemeente Putten werk je in een betrokken en informeel team dat bestaat uit 1HRM-adviseur, 1senior HRM-adviseur en 2 personeels- en salarisadministrateurs. Het team streeft naar professionalisering en efficiënte samenwerking. Gemeente Putten staat bekend om korte lijnen en een cultuur van respect en lef, wat je terugziet in de dienstbaarheid tegenover inwoners.

Wat bieden we jou?

• Een salaris van €3113,00 tot €4383,00 / schaal 8, cao gemeenten.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,20 per kilometer
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
• Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1.
• Een eindejaarsuitkering.
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Voordelen als je via Driessen werkt

• Ons team met adviseurs staat altijd voor je klaar, ook bij vragen over plezier in je werk, mantelzorg of je financiële situatie.
• Gratis opleidingen en workshops zowel online als op locatie door de beste trainers.
• Betaal minder belasting met onze reiskosten-uitruilregeling.
• Korting op je (zorg)verzekeringen en sportabonnement.

Sem & Jeannah

Bel 026 - 204 24 11
Mail arnhem@driessen.nl