De bezetting in jouw gemeente altijd op orde
Jouw gemeente heeft de afgelopen jaren meer taken en verantwoordelijkheden gekregen. Dit vraagt niet alleen om een groter, maar ook een flexibeler personeelsbestand. En dat in tijden van een krappe arbeidsmarkt. Driessen heeft een groot netwerk van kandidaten die direct bij jouw organisatie aan de slag kunnen.
In dienst van jouw flexibele medewerkers
Een flexibele schil met uitzendkrachten is van groot belang voor jouw gemeente. Het is namelijk dé manier om pieken op te vangen en tijdelijke vervanging te regelen. Bij Driessen vinden we dat flexibel werk moet werken voor jouw organisatie én voor de uitzendmedewerkers. Daarom staan wij als uitzendbureau in dienst van onze flexibele medewerkers. Dat doen we door naar alle medewerkers onze 5 werkbeloftes uit te spreken. Beloftes die verder gaan dan onze wettelijke verplichtingen. Zo weet je zeker dat het flexwerk van jouw organisatie goed geregeld is.
Als je voor flexibel werk via Driessen kiest, dan beloven wij jouw medewerkers:
- Betekenisvol aan het werk te houden.
- Te investeren in hun ontwikkeling.
- Werkgelukkig te laten zijn.
- Te kijken naar wie ze zijn en wat ze kunnen.
- Financieel gezond en vitaal te houden.
Interessante kandidaten per mail ontvangen? Maak een alert aan.
Maak een kandidaten alert aan en ontvang een melding als er één of meer kandidaten zijn die aan jouw criteria voldoen.
Diensten voor jouw gemeente
Een dynamische lokale overheid vraagt om een wendbaar personeelsbestand
Sinds onze oprichting werken we voor gemeenten. Hierdoor zijn onze processen en systemen volledig afgestemd op de lokale overheid. En met ons brede lokale netwerk is er altijd een geschikte kandidaat te vinden voor de werkzaamheden bij jouw gemeente. Zelfs bij een krappe arbeidsmarkt.
‘Samen met Driessen vonden we dé ideale kandidaat’
De gemeente Valkenswaard kiest voor werving en selectie van Driessen en door deze samenwerking vinden ze de juiste kandidaten.
Wij werken met trots voor o.a. deze gemeenten
Driessen is geworteld in de overheid en kiest voor verantwoorde flexibele arbeid. Daarom zijn we al jarenlang partner van het jonge ambtenaren netwerk FUTUR, zijn we in staat om onze medewerkers een ABP-pensioen te bieden en zijn we vertegenwoordigd in het bestuur van de ABU.
