Loopbaancoaching voor jouw medewerkers

‘Hoe haal ik meer plezier uit mijn werk?’ ‘Wat wordt mijn volgende loopbaanstap?’ ‘Hoe zorg ik voor een goede balans tussen werk en privé?’ Als HRM’er of leidinggevende herken je dit soort vragen vast. Medewerkers worstelen met zaken als loopbaankeuzes, zelfvertrouwen, professionele ontwikkeling en persoonlijk leiderschap. Wil je medewerkers op een professionele manier laten werken aan hun (loopbaan)ontwikkeling? Dan helpt Driessen je graag.

Snel resultaat dankzij persoonlijke coaching medewerkers

Coaching kan ervoor zorgen dat patronen doorbroken worden. Daardoor kun je het werkplezier verhogen, ziekteverzuim beperken, de productiviteit stimuleren en de samenwerking binnen teams bevorderen. Met een relatief snel, maar effectief coachtraject helpen wij medewerkers om (weer) sterk en vitaal te worden en de regie in eigen handen nemen.

Ons uitgangspunt? Iedereen is van nature in staat om antwoorden te vinden op zijn of haar vragen. Maar het is geen eenvoudig proces. Bij de een is een loopbaan-check-gesprek van 2 uur voldoende om de antwoorden te vinden. De ander heeft langer nodig en biedt een uitgebreider coachingspakket de oplossing. Tijdens deze trajecten stimuleren we in drie tot zes gesprekken het zelfsturend, zelflerend en zelfaccepterende vermogen. Daarnaast is er aandacht voor kritische reflectie en actief experimenteren.

Zo ziet het coachingstraject eruit

Onze uitgebreide coachingstrajecten starten met een vrijblijvend intakegesprek van ongeveer 60 minuten. Tijdens dit persoonlijke gesprek bepaalt de medewerker of hij of zij een goed gevoel heeft bij de loopbaancoach en vertrouwen heeft in het traject. Vervolgens doorlopen we tijdens de persoonlijke of online sessies de volgende stappen:

Doelstelling bepalen

Welke deuren zouden er opengaan als je deze doelstelling zou behalen?

(V)erkenning van persoonlijke drijfveren en waarden

Wie ben ik en wat vind ik belangrijk?

(V)erkenning van kwaliteiten en talenten

Wat heb ik al in mijn gereedschapskist en wat wil ik verder ontwikkelen?

Belemmerende overtuigingen opzoeken en aanpakken

Wat houdt mij tegen om effectief te handelen?

Persoonlijke missie achterhalen

Wat is mijn passie en in hoeverre handel ik hiernaar?

Terugblikken en vooruitkijken

Wat heb ik geleerd en hoe zet ik dit blijvend om in effectief gedrag en een loopbaanplan?

Dit mag je verwachten van persoonlijke coaching via Driessen

Kies je voor loopbaancoaching via Driessen, dan ben je verzekerd van:

  • Een gecertificeerde coach

    Al onze coaches zijn gecertificeerd en beschikken over de juiste kwalificaties. Daarnaast maken we gebruik van erkende methoden en technieken.

  • Coaching start altijd met een oriëntatiegesprek

    We starten met een open gesprek tussen de opdrachtgever en coach om de ontwikkelbehoefte helder te krijgen, wederzijdse verwachtingen te bespreken en doelstellingen te verkennen.

  • Verwachtingen en werkwijze coaching vastleggen

    De verwachtingen en werkwijze leggen wij vast in een plan van aanpak. Zo weet iedereen waar hij of zij aan toe is.

  • Een intakegesprek met de medewerker

    Iedere medewerker krijgt een vrijblijvend intakegesprek om te kijken of er een 'klik' is met de coach en sprake is van voldoende vertrouwen.

  • Privacy gewaarborgd bij coaching

    Wij werken op basis van vertrouwen. Informatie wordt alleen gedeeld als de medewerker daar toestemming voor geeft.

  • Eindevaluatie coachingstraject

    Ieder traject wordt afgesloten met een eindevaluatie. Zowel met de medewerker, als de opdrachtgever.

Wat maakt loopbaancoaching via Driessen uniek?

Natuurlijk zijn er verschillende aanbieders van professionele coaching en loopbaancoaching. Bij Driessen onderscheiden wij ons op de volgende vlakken:

  • Coaching afgestemd op werken in de publieke sector

    Het werk bij de overheid, het onderwijs en in de zorg- en cultuursector kent zo zijn uitdagingen. Als gevolg van veranderingen - zoals digitalisering, de mondige burger en professionalisering - hebben medewerkers soms moeite met effectief keuzes maken, zonder daarbij hun authenticiteit te verliezen. Met onze HR-roots in de publieke sector weten wij precies wat er speelt bij deze medewerkers (en organisaties).

  • Coaching afgestemd op verschillende partijen

    Door onze jarenlange ervaring in de uitzendbranche, weten we hoe we moeten kijken naar én rekening houden met meerdere partijen. Ook hebben we daardoor ervaring met de met de diverse HR-thema's die zich tijdens een coachingstraject kunnen aandienen. En dat geeft vertrouwen, aan medewerkers én organisaties.

  • Groot netwerk binnen de publieke sector

    Ons grote netwerk in de publieke sector kan goed van pas komen. Bijvoorbeeld als een medewerker tot de conclusie komt dat het tijd is voor een carrièrestap.

  • Ook mogelijkheden voor outplacement

    Bij Driessen richten wij ons ook op outplacement. Het combineren van een coachtraject met outplacementbegeleiding behoort dan ook tot de mogelijkheden.

Pakket 1 Loopbaan-check-gesprek

€ 425,- excl. btw
  • 2 uur loopbaancoaching door een ervaren en gecertificeerde loopbaancoach.
  • 2 maanden toegang tot een uitgebreide database met informatie over beroepen en opleidingen.
  • Concrete tips en tricks, afgestemd op de loopbaanvraag.

Populair

Pakket 2 Jij en de arbeidsmarkt

€ 1.250,- excl. btw
  • Een vrijblijvende kennismaking met een ervaren en gecertificeerde loopbaancoach.

  • 4 loopbaangesprekken van ca. 60 minuten, online*.

  • Inzet van professionele (test)instrumenten.

Pakket 3
Mens en werk in verbinding

€ 1.950,- excl. btw
  • Een vrijblijvende kennismaking met een ervaren en gecertificeerde loopbaancoach. Eventueel in vorm van een driegesprek met de werkgever.

  • 6 loopbaangesprekken van 60-90 minuten, online of op ons mooie hoofdkantoor in Helmond*

  • Inzet van professionele (test)instrumenten

  • Afsluitend toekomstgericht actieplan.

* Tegen een meerprijs is coaching op locatie mogelijk. Neem contact met ons op voor een maatwerk offerte.

Meer weten over coaching via Driessen?

Benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie? Laat je gegevens achter en we nemen contact met je op. Of bel ons via 0492 - 50 66 66.

Neem contact op