Op zoek naar vaste of tijdelijke medewerkers?
Vang personeelstekorten of piekmomenten direct op met medewerkers die echt passen in jouw organisatie. Als je behoefte hebt aan een flexibel personeelsbestand dan helpen we je door een passende medewerker uit te zenden of te detacheren. Wil je jouw nieuwe collega liever direct in dienst aannemen? Dat kan ook! Samen bepalen we de passende vorm voor elke medewerker.
Uitzenden en detacheren
Wij zetten altijd een stapje extra voor onze flexibele medewerkers. Toch hanteren we scherpe tarieven. Hoe dat kan? We hebben snelle en accurate processen speciaal voor zorginstellingen. Onze flexibele medewerkers regelen en vinden alles makkelijk online. En jij als opdrachtgever kunt ook online aanmeldingen doen, contracten verlengen, uren goedkeuren en facturen en informatie vinden. Als je even niet weet hoe het werkt, staan onze medewerkers altijd klaar om je te helpen.
Werving en selectie
Een vacature plaatsen en de geschikte kandidaat komt vanzelf wel naar je toe? Zo makkelijk is het tegenwoordig helaas niet meer. Door krapte op de arbeidsmarkt wordt het steeds lastiger om de juiste mensen te vinden. En het kost ook nog eens veel tijd, geld en energie. Recruitment is niet voor niks een vak. Heb je vast personeel nodig en kun jij wel wat hulp gebruiken bij recruitment? Driessen helpt je graag met werving en selectie van kandidaten.
Verantwoorde payroll
Binnen zorgorganisaties is flexibel personeel soms nodig en payroll kan dan een oplossing bieden. Als formele werkgever doen we er alles aan om onze payrollmedewerkers gelukkig en gezond te houden, en we gaan verder dan de wettelijke verplichtingen. Bij Driessen kun je rekenen op verantwoorde payroll met verschillende contractopties, de mogelijkheid van een vast contract, een transitievergoeding bij contractbeëindiging, hulp bij het vinden van een nieuwe baan en de keuze voor een ABP-pensioen.
Zij-instroom en herintreding
Zij-instroom en herintreding zijn beproefde methodes om te zorgen voor meer instroom. Driessen heeft hier jarenlange ervaring mee en weet daardoor wat de valkuilen en kansen zijn. Daarom zetten we vol vertrouwen met jouw zorgorganisatie een zij-instroom of herintreders-traject op. Driessen regelt de opleiding voor zij-instromers en biedt aanvullende trainingen, zoals persoonlijk leiderschap. Hierdoor vindt een zij-instromer makkelijker de weg in de hectische zorgorganisatie. Voor herintreders bieden we een op maat gemaakte opfriscursus zodat ze snel weer aan de slag te kunnen gaan binnen jouw organisatie. Effectieve manieren om uitstroom aanzienlijk te verminderen.
Wij werken met trots voor o.a. deze organisaties in de overheid
Meer informatie?
Heb je een vraag over onze dienstverlening of wil je een voorstel op maat? Onze specialisten voorzien je graag van een goed en geheel vrijblijvend advies.
Driessen is geworteld in de overheid en kiest voor verantwoorde flexibele arbeid. Daarom zijn we al jarenlang partner van het jonge ambtenaren netwerk FUTUR, zijn we in staat om onze medewerkers een ABP-pensioen te bieden en zijn we vertegenwoordigd in het bestuur van de ABU.
