Senior Salarisadministrateur
Reageer op deze vacature
Terug naar overzicht
Venray

Senior Salarisadministrateur

  • HBO
  • 32 - 36 uur
  • Vast
Vacaturenummer 10110    
Plaatsingsdatum 4 weken geleden

Draag jij graag de verantwoordelijkheid? Neem jij graag het voortouw in het organiseren van efficiënte en effectieve processen? In deze functie ben je niet alleen maar bezig met salarisstroken verwerken. Je denkt graag verder dan de salarisadministratie en gebruikt je expertise om werkprocessen te optimaliseren. 

Je gaat aan de slag bij het P&O Servicecenter. Je werkt samen met 15 professionals bestaande uit personeelsadministrateurs, salarisadministrateurs en twee personeelsconsulenten. Het team werkt in een complexe omgeving en in een sterk veranderende organisatie. Het P&O Servicecenter is voor alle medewerkers en leidinggevenden de centrale ingang voor alle standaardvragen over cao en arbeidsvoorwaarden. Op het gebied van arbeidsvoorwaarden, pensioen, ziektekosten, cao/AMS contracten en arbeidsovereenkomsten is het team hét kenniscentrum. Voor het contracteren, muteren, declareren, administreren en verlonen is het P&O Servicecenter proces verantwoordelijk. Ze ontzorgen medewerkers en leidinggevenden. Hun zorg is onze zorg. Zij zorgen voor de patiënt, en het P&O Servicecenter zorgt voor hen. Het team is het aanspreekpunt voor teamleiders en medewerkers bij standaard personele vraagstukken en bieden service op een klantgerichte manier.

Wat ga je doen?

Jij neemt het voortouw in het mede organiseren van een efficiënte en effectieve salarisadministratie die gelinkt is aan de personeelsadministratie en financiële administratie. Je gebruikt je expertise om werkprocessen te optimaliseren en je denkt verder dan de salarisadministratie. Je bent creatief en denkt graag out of the box.  

  • Je bent alert op nieuwe wet- en regelgeving (o.a. cao-Z en de AMS) en op kansen tot verbeteringen van werkwijzen.
  • Je komt met voorstellen over aanpassingen die hierop inspelen. Je stelt managementinformatie samen, analyseert gegevens en rapporteert hierover.
  • Je neemt deel aan projecten.
  • Vanuit je verantwoordelijkheid voor een juiste administratie, onderhoud je contacten met de accountant en andere relevante partijen zoals het pensioen-fonds, UWV en de belastingdienst.
  • Je leert van elkaar en werkt samen voor eenzelfde doel, daarom bespreek je met collega's de voortgang van werkzaamheden en informeer je elkaar over nieuwe ontwikkelingen. 

Wat bieden we jou?

VieCuri biedt een verantwoordelijke, zelfstandige functie in een team dat zich continue wil ontwikkelen en verbeteren. De arbeidsovereenkomst wordt in eerste instantie voor één jaar geboden met daarna mogelijk een arbeidsovereenkomst voor langere tijd. Werken bij VieCuri is werken in een uitdagende organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden. 

VieCuri Medisch Centrum wil graag het beste uit medewerkers halen en dus ook het beste geven. VieCuri streeft naar een goede balans tussen werk en privé voor al haar medewerkers.

  • Salariëring geschiedt op basis van opleiding en ervaring (FWG schaal 60 CAO Ziekenhuizen). 
  • Daarnaast ontvang je 8,33% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • De verdere arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen.
  • VieCuri biedt onder de naam FlexieCuri nog een uitgebreid pakket flexibele arbeidsvoorwaarden aan, zoals sportarrangementen en verzekeringen.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau. Een vakgerichte afgeronde hbo opleiding hoort bij het niveau van deze functie.
  • Je hebt ruime ervaring in het voeren van salarisadministraties en kennis van sociale en fiscale wet- en regelgeving. Kennis van AFAS is vereist.
  • Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en bent gericht op samenwerking, je bent klantvriendelijk, nauwkeurig en stressbestendig. 
  • Je houdt ervan resultaat te boeken en je bent trots op je werk.  

Wat verder goed is om te weten

Over VieCuri 

Jaarlijks bezoeken honderdduizenden patiënten ons ziekenhuis. En elke dag werken we er met zijn allen aan om de beste zorg te leveren. Deze zorg leveren we dicht bij de patiënt of ondersteunend daaraan. Iedere medewerker van VieCuri heeft daarin zijn eigen belangrijke rol.

VieCuri is een ziekenhuis met ambitie. We zijn niet zomaar een ziekenhuis. We blinken uit in het opleiden van onze mensen, de kwaliteit die we leveren, de complexe zorg die we bieden en onderzoek dat we doen. Het zijn die zaken waardoor wij al 10 jaar behoren tot de selecte groep van Samenwerkende Topklinische opleidingsZiekenhuizen (STZ-status). Wist je dat van de 88 ziekenhuizen in Nederland er slechts 26 de STZ status hebben?

Dat we een topklinisch ziekenhuis zijn, betekent dat er in ons ziekenhuis hooggespecialiseerde zorg geboden wordt, waarvoor patiënten niet in ieder ziekenhuis terecht kunnen. Daarnaast houdt het in dat we veel aandacht besteden aan het opleiden van artsen en verpleegkundigen en aan wetenschappelijk onderzoek en zorginnovatie. We verwachten van onze mensen dat ze zichzelf én hun vak verder willen ontwikkelen. Dat doen wij niet alleen door ruimte en verantwoordelijkheid te geven, maar ook door allerlei voorzieningen en faciliteiten te bieden zoals bedrijfsfitness, een fietsplan en nog veel meer.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Sonja Brouwer op telefoonnummer 06-54927719 of stuur een e-mail naar sonja.brouwer@driessen.nl.

  • afas
  • salarisadministrateur

Hoe werkt solliciteren bij Driessen

Sollicitatie & selectie

Uit alle sollicitaties selecteren wij de best passende kandidaten. Wij laten je altijd zo snel mogelijk weten of jouw sollicitatie hiertoe behoort.

Kennismakingsgesprek

In een korte telefonische kennismaking kijken we of jouw enthousiasme en motivatie passen bij de functie en onze opdrachtgever. Ook nemen we alvast enkele functie gerelateerde zaken met je door, zoals salaris en werktijden.

Videogesprek

In een videogesprek (via WhatsApp, Skype of FaceTime) gaan we dieper in op de inhoud van de functie, jouw achtergrond en competenties. En net zo belangrijk: we kijken of er een goede klik is tussen jou en Driessen.

Maak kennis met de opdrachtgever

Tijdens dit gesprek mag je onze opdrachtgever ervan overtuigen dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

Aan de slag!

Was het gesprek met onze opdrachtgever positief? Gefeliciteerd! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en bepalen samen wanneer je start in je nieuwe baan!