Senior Personeel- en Salarisadministrateur
Reageer op deze vacature
Terug naar overzicht
Raamsdonksveer

Senior Personeel- en Salarisadministrateur

  • HBO
  • 16 - 24 uur
  • Vast
Vacaturenummer 10924    
Plaatsingsdatum 2 weken geleden

Heb jij ruime werkervaring als Personeels- en Salarisadministratie? En heb je deze werkzaamheden al eens uitgevoerd binnen een onderwijsinstelling? Ben je bekent met Afas Profit én heb jij je PDL behaald? 
Laat dan snel iets van je horen, want we zijn op zoek naar jou! 

Het Dongemond College in Raamsdonksveer is per 1 november (of eerder!) op zoek naar een Senior Personeels- en Salarisadministrateur voor 24 uur per week. 

Klinkt dit interessant? Lees snel verder! 

Wat ga je doen?

1. Adviseert over de inrichting van de personeels- en salarisadministratie door:

  • het ontwikkelen van voorstellen voor de inrichting van de personeels- en salarisadministratie en  
    het adviseren ten aanzien van de te nemen beslissingen;
  • het verschaffen van informatie over de administratie;
  • het coördineren van informatie/gegevens in verband met de ontwikkeling van de informatiesystemen;
  • het mede onderhouden en aanpassen van de systemen ten behoeve van het interne beheer en de informatievoorziening;
  • het genereren van sturingsinformatie voor het management.
     

2. Coördineert de werkzaamheden van de personeels- en salarisadministratie door:

  • het aansturen van de medewerker van de personeels- en salarisadministratie;
  • het (doen) beheren van de personeels- en salarisadministratie en de personeelsdossiers;
  • het (doen) berekenen van de salarissen of controleren van de salarisinpassing van het personeel;
  • het verzorgen van de afdracht van loonbelasting, sociale premies, pensioenbijdragen en dergelijke;
  • het zorgen voor de toepassing en berekening van de lopende CAO-afspraken;
  • het (doen) verzorgen van de input van salarisgegevens in Afas Profit en controleren van de output;
  • het verwerken van mutaties in de personeels- en salarisadministratie;
  • het (doen) bijhouden van een ziekte- en verlofregistratie.
     

3. Ziet toe op de uitvoering van de rechtspositionele regelingen en verstrekt informatie daarover aan het management en personeelsleden door:

  • het (doen) uitvoeren van rechtspositionele regelingen op het gebied van aanstelling, bezoldiging, ontslag, afvloeiing en dergelijke;
  • het (doen) verzorgen van aanvragen om taakvermindering op grond van leeftijd, toepassing van de ouderenregelingen de pensioenregelingen en dergelijke;
  • het zorgdragen bij (langdurige) ziekte van personeelsleden voor het uitvoeren van de wet verbetering poortwachter en contacten met UWV;
  • het verstrekken van informatie aan management en personeelsleden over gecompliceerde rechtspositionele aangelegenheden en hen behulpzaam zijn bij het indienen van aanvragen.
     

4. Adviseert het management bij de voorbereiding en uitvoering van het personeelsbeleid door:

  • het adviseren ten aanzien van de te nemen rechtspositionele beslissingen;
  • het administratief (doen) ondersteunen van wervings-, selectie- en ontslagprocedures;
  • het begeleiden van de totstandkoming van de meerjaren formatieplannen;
  • het informeren over wijzigingen in regelgeving en de financiële consequenties hiervan.

Wat bieden we jou?

  • Een afwisselende baan bij een onderwijsinstelling
  • Uitzicht op een vaste aanstelling! 
  • Een salaris conform cao Voortgezet Onderwijs, tussen €2.233 en €3.374 (o.b.v. fulltime dienstverband)

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
  • Ruime ervaring met Afas Profit
  • Je hebt relevante werkervaring als Personeels- en Salarisadministrateur binnen het onderwijs
  • HBO werk- en denkervaring

Je competenties en talenten:

  • Adviserend
  • Analytisch
  • Nauwkeurig
  • Zelfstandig

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Sietske Driessen op telefoonnummer 0611025882 of stuur een e-mail naar sietske.driessen@driessen.nl.

  • Salarisadministrateur
  • PSA
  • Salarisadministratie

Hoe werkt solliciteren bij Driessen

Sollicitatie & selectie

Uit alle sollicitaties selecteren wij de best passende kandidaten. Wij laten je altijd zo snel mogelijk weten of jouw sollicitatie hiertoe behoort.

Kennismakingsgesprek

In een korte telefonische kennismaking kijken we of jouw enthousiasme en motivatie passen bij de functie en onze opdrachtgever. Ook nemen we alvast enkele functie gerelateerde zaken met je door, zoals salaris en werktijden.

Videogesprek

In een videogesprek (via WhatsApp, Skype of FaceTime) gaan we dieper in op de inhoud van de functie, jouw achtergrond en competenties. En net zo belangrijk: we kijken of er een goede klik is tussen jou en Driessen.

Maak kennis met de opdrachtgever

Tijdens dit gesprek mag je onze opdrachtgever ervan overtuigen dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

Aan de slag!

Was het gesprek met onze opdrachtgever positief? Gefeliciteerd! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en bepalen samen wanneer je start in je nieuwe baan!