P&O Adviseur

  • 's-Hertogenbosch
  • Vaste baan
  • 32 - 36 uur
  • HBO

  1. Wil jij een bijdrage leveren aan de (brand)veiligheid van ruim 650.000 mensen die in onze regio wonen, werken en verblijven?
  2. Heb jij een hands-on mentaliteit en zet je tegelijkertijd graag je tanden in strategische HR- en organisatievraagstukken?
  3. Ben je een volwaardig sparringpartner en pak je waar nodig graag de regie?

Op deze 3 vragen "ja" geantwoord? Dan is deze rol bij Veiligheidsregio Brabant-Noord echt iets voor jou!

VacaturenummerVacaturenr. 21534
PlaatsingsdatumDatum 1 week geleden
In dienst van

  1. Wil jij een bijdrage leveren aan de (brand)veiligheid van ruim 650.000 mensen die in onze regio wonen, werken en verblijven?
  2. Heb jij een hands-on mentaliteit en zet je tegelijkertijd graag je tanden in strategische HR- en organisatievraagstukken?
  3. Ben je een volwaardig sparringpartner en pak je waar nodig graag de regie?

Op deze 3 vragen "ja" geantwoord? Dan is deze rol bij Veiligheidsregio Brabant-Noord echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als Strategisch P&O-adviseur vertaal je het organisatiebeleid en de visie van Veiligheidsregio Brabant-Noord naar HR-beleid- en instrumenten en ben je sparringpartner van het management bij organisatievraagstukken. Je combineert dit met een adviserende HR-rol voor één of meerdere teams. Zo bouw je een breed netwerk op en weet je wat er speelt binnen en buiten de organisatie.

  • Je vertaalt onze organisatiedoelen en ontwikkelvraagstukken naar prioriteiten voor de strategische HR-agenda;
  • Je geeft leiding aan (complexe, multidisciplinaire) projecten en programma’s op het gebied van personeelsbeleid, organisatie- en rechtspositionele vraagstukken;
  • Je fungeert als verbindende schakel tussen verschillende programma’s. Je zorgt voor samenhang en draagt bij aan de positionering en zichtbaarheid van de afdeling;
  • Je houdt de ontwikkelingen en trends op maatschappelijk en op HR-gebied in de gaten en vertaalt deze naar de juiste (ontwikkelings-)vraagstelling en dialoog in onze organisatie;
  • Je adviseert - gevraagd en ongevraagd - en begeleidt leidinggevenden en de organisatie als geheel bij complexe personele aangelegenheden en organisatievraagstukken;
  • Je ontwikkelt & implementeert samen met je collega’s P&O-beleid en HR-instrumenten. Je bent sparringpartner voor collega’s en teamleider P&O en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van ons team;
  • Je neemt deel aan externe regionale of landelijke overleggen en vertegenwoordigt de organisatie binnen het HR vakgebied.

Waar kom je te werken?

Wat beloven wij jou?

  • Een marktconform salaris o.b.v. de inschaling van de functie binnen ons functiehuis, gebaseerd op opgedane scholing en (werk)ervaring;
  • Bovenop het salaris een IKB (keuzebudget) van 17,05% van jouw salaris, naar eigen wens te besteden aan bijvoorbeeld extra salaris of extra verlof;
  • Afhankelijk van jouw wensen een werkweek van 32 of 36 uur (36 uur is fulltime) met mogelijkheden om deels thuis te werken en deels vanuit het hoofdkantoor in Den Bosch of een brandweerkazerne in de regio;
  • Een aanstelling voor de duur van een jaar. Bij goed functioneren volgt een vaste aanstelling;
  • Goede studiefaciliteiten om je eigen ontwikkeling te onderhouden en verder te ontplooien;
  • Een verantwoordelijke, zelfstandige en uitdagende functie binnen een gedreven P&O-team en een ambitieuze organisatie die volop in beweging is.
  • Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie met kans op een structurele functie;
  • Een reiskostenvergoeding conform CAO;
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt HBO/WO-werk- en denkniveau;
  • Je hebt ruime werkervaring als strategisch adviseur en projectleider in een complexe en veranderende omgeving en bezit de drive en het doorzettingsvermogen om veranderingen en vernieuwingen vorm te geven.

Je competenties en talenten:

  • Je legt verbinding tussen mens en organisatie en hebt professionele senioriteit; Dat betekent dat je je durft uit te spreken, durft te spiegelen en te interveniëren.
  • Je bent analytisch sterk en legt makkelijk verbanden;
  • Je bent een teamspeler en in staat te reflecteren op je eigen gedrag;
  • Je bent organisatiesensitief en initiatiefrijk;
  • Je bent een stevige persoonlijkheid die zin heeft om zelfstandig en in teamverband kwaliteitsslagen te maken binnen de P&O-afdeling en de organisatie.

Wat verder goed is om te weten

Wil jij een bijdrage leveren aan de veiligheid van ruim 650.000 mensen die in onze veiligheidsregio wonen, werken en verblijven? Samen met 1200 collega’s, waaronder 900 brandweervrijwilligers, werken we doel- en toekomstgericht samen aan veiligheid. Brandweer Brabant-Noord is onderdeel van én het brandweerkorps voor de 11 gemeenten in de Veiligheidsregio Brabant-Noord.

Wij zijn een wendbare en lerende netwerkorganisatie. Een organisatie waar het plezierig werken is, je ruimte krijgt om je te ontwikkelen en werkt met collega’s die allemaal betrokken, betrouwbaar, deskundig en paraat zijn. Wij zijn het gewend om eigenaarschap te tonen, ondernemend te zijn en elkaar feedback te geven. We werken daar en wanneer het nodig is, op locatie of online. En we vinden het vanzelfsprekend om in ons gedrag en onze keuzes, zichtbaar bij te dragen aan een duurzame en veilige (leef)omgeving. Samen met onze partners in de regio.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Lisa Scheepers of Vera Seuren op via 0492-506611 of stuur een e-mail naar vacatures.oss@driessen.nl.

  • adviseur
  • strategisch
  • organisatie
  • arbeid
  • personeel
Past deze baan bij jou? Laat het ons snel weten!

Hoe werkt solliciteren bij Driessen

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan via de sollicitatieknop en stuur ons je motivatie. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.

Kennismaking

Na een positieve kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op o.a. jouw achtergrond en competenties.

De opdrachtgever

Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en kun je laten zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie.

Aan de slag

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Ook houden we contact over jouw werkgeluk.

Past deze baan bij jou? Laat het ons snel weten!