Juridisch medewerker
Reageer op deze vacature
Terug naar overzicht
Ouderkerk aan de Amstel

Juridisch medewerker

  • HBO
  • 24 - 32 uur
  • Tijdelijk
Vacaturenummer 10671    
Plaatsingsdatum 2 weken geleden

Ben jij bekend met juridische processen op het gebied van de APV, de Drank-en horeca wet en de WABO? Ben jij daarnaast sociaal en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen? Dan zij wij op zoek naar jou! 

In samenwerking met DUO+ (gemeenten Diemen, Ouder-Amstel en Uithoorn), zijn wij op zoek naar een juridisch medewerker (24 uur), voor een periode tot aan 31 november 2019. 

Wat ga je doen?

  • Beoordelen van de juridische aspecten m.b.t. handhaving;
  • Afhandelen van lopende handhavingszaken/ -dossiers op het gebied van omgevingsrecht, APV, bijzondere wetten en openbare orde en veiligheid;
  • Handhavingsbesluiten doorvoeren (o.a. dwangsommen, vooraankondigingen en lastgevingen);
  • Bewaakt mede de juridische kwaliteit van procedures binnen het team, bijvoorbeeld controle van brieven toezichthouders;
  • Stelt handhavingsbeschikkingen op;
  • Verzorgt bezwaar en beroepsprocedures ;
  • Juridisch ondersteunen afdelingsmedewerkers;
  • Beoordeling van Bibob-dossiers

Wat bieden we jou?

  • Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie.
  • Een reiskostenvergoeding conform de regeling van de opdrachtgever. 
  • Je wordt beloond met een marktconform salaris conform cao CARUWO schaal 9 (€2591 - €3805 bruto p/m op basis van 36 uur) 
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops
  • Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen
  • Private lease korting
  • Doorbemiddeling na uitstroming: Driessen Verbindt!
  • Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt recente werkervaring opgedaan in soortgelijke functie binnen een gemeente; 
  • Je hebt kennis van de APV, Drank- en horeca wet en de WABO;
  • Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen; 
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau. 

Je competenties en talenten:

Zelfstandig | Je bent in staat om zelfstandig aan het werk te gaan.

Resultaatgericht | Je neemt beslissingen en bekijkt de uitkomst hiervan

Stressbestendig | Stressvolle situaties ga je niet uit de weg, maar pakt deze met beide handen aan.

Wat verder goed is om te weten

Binnen de afdeling Buurt, welke verantwoordelijk is voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de gemeenten Ouder-Amstel en Uithoorn, kom je te werken bij het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Dit team houdt zich hoofdzakelijk bezig met het toezicht op, en de handhaving van, verleende vergunningen in de breedste zin van het woord. Denk hierbij aan de APV en de bijzondere regelingen zoals de Drank- en horeca wet en de WABO.

Je werkt op beide locaties: Ouder Amstel en Uithoorn. De werkdagen- en tijden zijn in overleg. 

 

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Sharon Kessing of Brian Holtrop op telefoonnummer 0492-506655, een berichtje via WhatsApp of stuur een e-mail naar uitzendenSTGRijk@driessen.nl.

  • WABO
  • APV
  • gemeente
  • vergunningen
  • Juridisch
  • DUO plus

Hoe werkt solliciteren bij Driessen

Sollicitatie & selectie

Uit alle sollicitaties selecteren wij de best passende kandidaten. Wij laten je altijd zo snel mogelijk weten of jouw sollicitatie hiertoe behoort.

Kennismakingsgesprek

In een korte telefonische kennismaking kijken we of jouw enthousiasme en motivatie passen bij de functie en onze opdrachtgever. Ook nemen we alvast enkele functie gerelateerde zaken met je door, zoals salaris en werktijden.

Videogesprek

In een videogesprek (via WhatsApp, Skype of FaceTime) gaan we dieper in op de inhoud van de functie, jouw achtergrond en competenties. En net zo belangrijk: we kijken of er een goede klik is tussen jou en Driessen.

Maak kennis met de opdrachtgever

Tijdens dit gesprek mag je onze opdrachtgever ervan overtuigen dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.

Aan de slag!

Was het gesprek met onze opdrachtgever positief? Gefeliciteerd! We bespreken de arbeidsvoorwaarden en bepalen samen wanneer je start in je nieuwe baan!