HR medewerker

  • Ede
  • Tijdelijke baan
  • 28 - 32 uur
  • MBO

Wil jij werken in een unieke werkomgeving met horende, dove en slechthorende collega's? Ben jij een enthousiaste HR medewerker en ben jij beschikbaar voor een tijdelijke opdracht? Dan is deze HR medewerker vacature in Ede wat voor jou! Het betreft een tijdelijke functie die tot het einde van 2022 zal duren.

VacaturenummerVacaturenr. 22200
PlaatsingsdatumDatum 2 weken geleden
In dienst van

Wil jij werken in een unieke werkomgeving met horende, dove en slechthorende collega's? Ben jij een enthousiaste HR medewerker en ben jij beschikbaar voor een tijdelijke opdracht? Dan is deze HR medewerker vacature in Ede wat voor jou! Het betreft een tijdelijke functie die tot het einde van 2022 zal duren.

Wat ga je doen?

Je werkt in het team P&O nauw samen met hoofd P&O en twee P&O-adviseurs.

Als HR medewerker ben je verantwoordelijk voor de administratieve P&O processen m.b.t. in-, door- en uitstroom, verwerken van personeelsmutaties in het personeelssysteem SDB en het bijhouden van de personeelsdossiers (digitaal en papieren).

  • Je coördineert het werving- & selectieproces en de onboarding van nieuwe medewerkers;
  • Je draagt zorg voor de juiste toepassing van de cao en arbeidsvoorwaarden;
  • Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers;
  • Je ondersteunt bij het organiseren van scholingen en administratieve werkzaamheden rondom opleiden, verzuim en ontwikkelen;
  • Je ondersteunt het hoofd P&O en de P&O-adviseurs bij voorkomende vragen;
  • Tevens bied je administratieve ondersteuning aan de teamleiders bij de planning.

Wat beloven wij jou?

  • Een afwisselende baan bij een zorginstelling van eind september 2022 tot en met 31 december 2022;
  • Je wordt beloond met een marktconform salaris van omstreeks €2600,-;
  • Een reiskostenvergoeding van €0,16 cent per kilometer enkele reis met een max van 35 km;
  • Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
  • Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband;
  • Een maandelijkse korting van €10,00 op je sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland bij een van de 3500 aangesloten sportscholen.

Wat vragen we van jou?

  • Je bent beschikbaar van eind september 2022 tot en met 31 december 2022
  • Je hebt een afgeronde MBO opleiding Personeel & Arbeid of gelijkwaardig;
  • Je hebt enkele jaren ervaring als medewerker P&O;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je hebt affiniteit met personeelsinformatiesystemen, kennis van Word en Excel.

Je competenties en talenten:

  • Je bent een teamplayer en kunt ook goed zelfstandig werken;
  • Je bent klachtgericht, nauwkeurig en proactief;
  • Je bent contactueel en communicatief sterk;

Wat verder goed is om te weten

De Gelderhorst is het enige woon- en zorgcentrum voor oudere doven in Nederland. Ze zijn een financieel gezonde en zelfstandige organisatie met ca. 200 plaatsen (verdeeld over wonen, zorg en verpleging) en 250 medewerkers (ca. 150 fte). Voor oudere doven voelt verhuizen naar de Gelderhorst als thuiskomen. Ze leven vaak geïsoleerd in de horende wereld. In de Gelderhorst worden ze weer begrepen en jij helpt mee ze een thuis te geven. Welkom in de dovenwereld!

Zij bieden huisvesting, begeleiding, verzorging en verpleging.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Jennifer Schoutese op via 0492-506650, een berichtje via WhatsApp of stuur een e-mail naar jennifer.schoutese@driessen.nl.

  • Human Resources
  • P&O medewerker
  • P&O
  • HR medewerker
  • HR
Past deze baan bij jou? Laat het ons snel weten!

Hoe werkt solliciteren bij Driessen

Jouw sollicitatie

Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan via de sollicitatieknop en stuur ons je motivatie. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.

Kennismaking

Na een positieve kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op o.a. jouw achtergrond en competenties.

De opdrachtgever

Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en kun je laten zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie.

Aan de slag

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Ook houden we contact over jouw werkgeluk.

Past deze baan bij jou? Laat het ons snel weten!