HR adviseur

  • Heerlen
  • Tijdelijke baan
  • 36 - 40 uur
  • HBO

In samenwerking met GGD Zuid-Limburg, afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO), zijn wij in verband met zwangerschapsvervanging tijdelijk op zoek naar een daadkrachtige HR adviseur (36 uur) voor de afdeling Acute Zorg.

VacaturenummerVacaturenr. 15794
PlaatsingsdatumDatum 6 dagen geleden

In samenwerking met GGD Zuid-Limburg, afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO), zijn wij in verband met zwangerschapsvervanging tijdelijk op zoek naar een daadkrachtige HR adviseur (36 uur) voor de afdeling Acute Zorg.

De opdracht is van 1 september 2021 t/m februari 2022.

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur adviseer, faciliteer en ondersteun je de leidinggevenden van de afdeling Acute Zorg bij de toepassing van het PTO-beleid, organisatie- en afdelingsvraagstukken. Verder bestaat jouw takenpakket uit:

  •  Je bent een sparringspartner voor leidinggevenden en neemt actief deel aan overleggen;
  • Je neemt deel aan en initieert PTO-gerelateerde projecten;
  • Volgt acties op voortkomend uit deze adviesrol in samenwerking met de PTO-afdeling;
  • Signaleert en analyseert relevante interne en externe ontwikkelingen binnen het vakgebied van PTO, vertaalt deze ontwikkelingen naar mogelijkheden voor verbetering van het operationeel PTO-beleid van de organisatie;
  • Bouwt mee aan de verdere professionalisering van de afdeling AZ en durft daarbij zaken bespreekbaar te maken in een mondige omgeving.

Wat beloven wij jou?

  • Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie.
  • Je wordt beloond met een marktconform salaris in schaal 9 conform cao SGO (minimaal € 2.756,- tot maximaal € 4.048,- bruto per maand op basis van een fulltime werkweek). Inschaling conform relevante werkervaring en opleiding.
  • Een reiskostenvergoeding conform de regeling van de opdrachtgever a € 0,19 per kilometer tot een maximum van 60 kilometer.
  • Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris.
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops.
  • Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland.
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen.
  • Doorbemiddeling na uitstroming: Driessen Verbindt!

Wat vragen we van jou?

• Je beschikt minimaal over een hbo bachelor richting HRM of bedrijfskunde;
• Je hebt ruime kennis en ervaring binnen het werkveld, bij voorkeur binnen 24-uurszorg en op het gebied van organisatieontwikkeling.
• Kennis van de CAO Ambulancezorg en FWG3.0 is een pré.
 

Je competenties en talenten:

  • Je bent stressbestendig, besluitvaardig, kwaliteitsgericht, flexibel en kunt goed samenwerken. Verder verwachten we het volgende van jou;
  • Je doet wat je zegt en zegt wat je doet;
  • Je kunt goed plannen en organiseren en bent resultaatgericht;
  • Je bent in staat om advies te geven vanuit lange termijn visie;
  • Je bent communicatief vaardig en in staat om een objectief oordeel te vormen en hier naar te handelen;
  • Je krijgt energie van het denken in oplossingen en het oplossen van dilemma’s.

Wat verder goed is om te weten

Over de GGD
De GGD Zuid Limburg beschermt, bewaakt en bevordert de gezondheid van alle Zuid-Limburgers, met speciale aandacht voor mensen in een kwetsbare positie. Onze medewerkers dragen daaraan bij op een manier die het verschil maakt, vandaag en morgen. Als GGD’er sta je midden in de maatschappij en ben je er als het nodig is. Dit doen wij met professionele, wendbare en vitale medewerkers. Meer informatie over de GGD? Kijk dan eens verder op onze website of bekijk ons filmpje.

Over de afdeling
De GGDZL is een organisatie van mensen, voor mensen en alleen met betrokken en bevlogen medewerkers zijn wij in staat onze missie te realiseren. Als deel van de ondersteunende diensten draagt de afdeling Personeel en Talent Ontwikkeling (PTO) hieraan bij. De visie van de GGD is erop gericht om de vitaliteit, professionaliteit en wendbaarheid van haar medewerkers te stimuleren.
Wij gaan uit van drie psychologische behoeften van de mens: de behoefte aan autonomie, competentie en verbinding.
Wij verwachten van elke medewerker persoonlijk leiderschap en dat betekent dat de medewerker regie neemt over zijn of haar persoonlijke ontwikkeling. De GGD ZL stimuleert en faciliteert deze ontwikkeling.
Je komt te werken in een gedreven team waar hard wordt gewerkt in een informele en open sfeer. Binnen het team heeft ieder zijn eigen taken en verantwoordelijkheden en wordt er nauw samengewerkt.
De afdeling Acute Zorg bestaat uit de ambulancezorg, de meldkamer ambulancezorg en de GHOR. Als er acuut levens in gevaar zijn, maar ook als de secondes minder tellen, levert deze afdeling de best mogelijke zorg afgestemd op de behoefte van de patiënt. Dat geldt voor de dagelijkse geneeskundige hulp, maar ook voor crises en rampen. Samenwerking met andere zorg- en hulpverleners is hierbij heel belangrijk.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Virginia Ipenburg - Dwarka Panday op telefoonnummer 0492-506655 of stuur een e-mail naar talentsourcer@driessen.nl.

  • human recourses
  • personeel en organisatie
  • P&O
  • publieke sector
  • zorg
  • overheid
  • HRM
Past deze baan bij jou? Laat het ons snel weten!

Hoe werkt solliciteren bij Driessen

1
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan via de sollicitatieknop en stuur ons je motivatie. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een positieve kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op o.a. jouw achtergrond en competenties.
3
De opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en kun je laten zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie.
4
Aan de slag
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Ook houden we contact over jouw werkgeluk.
Past deze baan bij jou? Laat het ons snel weten!