Corporate recruiter ACM

Ben jij die corporate recruiter die met jouw persoonlijkheid kandidaten aan je weet te binden? Zie jij het als een uitdaging om de juiste match voor vacatures te vinden en vind je het leuk om selectiegesprekken te voeren? Dan is dit een baan voor jou! Nieuwsgierig? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Corporate Recruiter bij de Autoriteit Consument & Markt (ACM) ben je veel in gesprek met kandidaten. Je voert veel sollicitatiegesprekken en altijd samen met inhoudelijke collega’s vanuit de business. Het kan gaan om heel uiteenlopende functieprofielen, maar het zwaartepunt ligt bij academische profielen (m.n. juristen en economen). Kwaliteit gaat boven kwantiteit: de nadruk ligt op het vinden van de juiste kandidaat voor de functie

Jij vindt het leuk om met kandidaten te praten en goed te kijken wat iemand drijft, en of diegene bij de organisatie en de baan past. Je durft kritische vragen te stellen. Tegelijkertijd geef je als recruiter het warme-bad gevoel mee. Jij bent het visitekaartje en met jouw enthousiasme en persoonlijke aandacht zorg je voor een prettige kennismaking met de ACM. Na het gesprek zorg je voor een duidelijke overdracht voor de tweede selectiegesprekken en je geeft kandidaten een heldere terugkoppeling. Dankzij jou loopt het hele proces op rolletjes.

Afwisselend werk? Zeker weten! Naast de werving voor vast personeel, ben je verantwoordelijk voor de inhuur van tijdelijk personeel. Jij coördineert het gehele inhuur proces. Daar komt veel bij kijken; je stelt het profiel op, maakt een planning, schakelt met onze interne inkoopafdeling en je zorgt voor een juiste administratieve afhandeling. Daarnaast heb jij een adviserende rol, zowel richting interne klanten als externe partijen, zoals studieverenigingen en recruitmentbureaus.

Afhankelijk van het werkaanbod, je talenten en persoonlijke belangstelling, kan jouw takenpakket op termijn worden aangevuld met andere werkzaamheden, zoals Campus recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, sourcing en talent pooling.

Waar kom je te werken?

Wat beloven wij jou?

• Een afwisselende baan bij een overheidsorganisatie met kans op een structurele functie;
• Reiskostenvergoeding waarbij het OV volledig wordt vergoed;
• Reizen met eigen vervoer geldt een vergoeding van € 0,07 cent per km;
• Je wordt beloond met een marktconform salaris van € 3608,64 t/m € 5503,57 per maand o.b.v. 36 uur, conform CAO Rijk, schaal 11;
• Je bouwt naar rato 25 vakantiedagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
• Pensioenopbouw na 8 gewerkte weken;
• Een thuiswerkvergoeding en een eindejaarsuitkering;
• Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband;
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant in hartje Den Haag, vlakbij het CS.

Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra’s zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en € 10,00 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen. Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.

Wat vragen we van jou?

Je bent nieuwsgierig naar mensen en kan goed inschatten of kandidaten daadwerkelijk de motivatie en discipline hebben om bij de ACM te werken. Je bent benaderbaar en hebt aandacht voor de kandidaten. Ook ben je een echte netwerker, die makkelijk mensen aan zich weet te binden, maar kan ook kritisch zijn. Je draait er je hand niet voor om tegelijkertijd met meerdere sollicitatieprocessen en projecten bezig te zijn. Daarnaast heb je goede organisatie skills en ben je sterk in het creëren en behouden van overzicht.

Wat je nog meer in huis hebt?

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring binnen recruitment, bij voorkeur met een vergelijkbare doelgroep;
• Ervaring met inkoopprocessen binnen de Rijksoverheid;
• Ervaring met het werven van ICT profielen is een pre;
• Ervaring met sourcing is een pre;
• Harde werker en sterke gesprekspartner, die goed mensen kan overtuigen;
• Met je communicatieve vaardigheden, je klantgerichtheid en je goede adviezen win je vertrouwen.

Het snel leren kennen van de organisatie en het eigen maken van de processen is minstens even belangrijk als je werkervaring en kennis.

Herken jij jezelf niet in alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons met jouw motivatie!

Je competenties en talenten:

• Proactief
• Communicatief vaardig
• Initiatiefrijk
• Klantgericht
• Flexibel
• Organisatie sensitief
• Samenwerken

Wat verder goed is om te weten

Je komt te werken binnen een enthousiast team samen met vier andere Corporate Recruiters en twee recruitment-ondersteuners. Je werkt ook veel samen met de HRM Adviseurs en de HRM Ondersteuning. De sfeer? Die is informeel, nuchter en met oprechte aandacht voor elkaar. We delen leuke weekendfoto’s in een Whatsapp-groep en spreken regelmatig af buiten werktijd voor een gezellig etentje of een borrel.

Dit zegt een collega over jouw nieuwe werkplek.

Charlotte de Lange, sr. HR adviseur:

“Bij ACM staat de menselijke maat voorop. Dat merk je aan alles. Ik heb korte lijnen met de managers en medewerkers en ken veel ACM collega’s persoonlijk. Door deze vertrouwensrelatie begrijp ik beter met welke uitdagingen zij te maken hebben en met welk advies ze echt geholpen zijn. Onze medewerkers doen werk dat ertoe doet en weten waar ze het over hebben. Dat stimuleert mij elke dag opnieuw om mijn werk beter dan goed te doen. Dat doe ik vanuit een professioneel en warm HRM team, waarin een beroep wordt gedaan op ieders expertise en eigen initiatief.”

Een unieke en leuke baan, omdat..

• …het een geweldige uitdaging is om die (soms lastige) vacatures te vervullen. Het vraagt veel van jouw creativiteit en van jouw kennis en ervaring om alle kansen te benutten
• … je werkt bij een organisatie die maatschappelijk relevant werk doet
• …de doelgroep waar je mee werkt, leuk is! Bij ACM werken zowel starters als ervaren professionals. Bevlogen en inhoudelijk gedreven, maar ze houden ook van een grapje en gezelligheid
• … geen dag hetzelfde is.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Rianne Veerling of Emma Stolp op via 06-53 77 34 34, een berichtje via WhatsApp of stuur een e-mail naar ministeries@driessen.nl.

• rijksoverheid
• ministerie
• WO
• HBO
• fulltime
• werving en selectie
• werving & selectie
• HR
• recruiter
• adviseur