Archief medewerker

  • Culemborg
  • Tijdelijke baan
  • 32 - 36 uur
  • MBO

Heb jij kennis van de relevante wet- en regelgeving omtrent archiveren bij een gemeente en beschik jij over SOD I of II? Ben jij daarnaast een teamplayer die ook goed zelfstandig kan werken? Lees dan snel verder, want dan is deze functie echt iets voor jou!

VacaturenummerVacaturenr. 16803
PlaatsingsdatumDatum 5 dagen geleden

Heb jij kennis van de relevante wet- en regelgeving omtrent archiveren bij een gemeente en beschik jij over SOD I of II? Ben jij daarnaast een teamplayer die ook goed zelfstandig kan werken? Lees dan snel verder, want dan is deze functie echt iets voor jou!

Voor Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe in Culemborg zijn wij namelijk op zoek naar een archief medewerker voor 36 uur per week. Je start zo spoedig mogelijk en de opdracht duurt tot en met 31 december 2021. 

Interesse? Dan zien we jouw reactie graag zo snel mogelijk tegemoet. 

Wat ga je doen?

Als medewerker archivering ben je verantwoordelijk voor het archiveren van digitale en analoge documenten en dossiers in documentmanagementsystemen.
Verder heb je de volgende taken:

  • Vormen, ordenen en archiveren van fysieke en digitale dossiers;
  • Mede een bijdrage leveren aan het selecteren van dossiers voor vernietiging en afvoer naar het (semi-)statisch archief;
  • Aan de hand van de geldende selectielijsten de juiste bewaar- en vernietigingstermijnen toekennen aan dossiers.

Wat beloven wij jou?

  • Een afwisselende baan bij Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe;
  • Je wordt beloond met een marktconform salaris conform cao SGO schaal 5/6 € 1.814 - € 2.904 bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling conform opleiding en werkervaring;  
  • Een reiskostenvergoeding van 0,19 cent per km vanaf 5 km tot 35 km enkele reis en een volledige vergoeding voor het OV (2de klasse);
  • Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
  • Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
  • Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland;
  • Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen;
  • Doorbemiddeling na uitstroming: Driessen Verbindt!

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt mbo+ werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over SOD I of SOD II;
  • Je hebt minimaal een jaar relevante werkervaring, bij voorkeur bij een (semi-) overheidsorganisatie;
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (bv. AVG, selectie- en vernietigingslijst gemeenten 2020 en de Archiefwet); 
  • Ervaring met gemeentelijke selectielijsten is eis. 

Je competenties en talenten:

Je bent een teamplayer en kunt zelfstandig werken. Daarnaast toon je ondernemerschap, werkt aan teamresultaten en je neemt eigenaarschap over je eigen werk.

Wat verder goed is om te weten

De organisatie
Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe(BWB) is een samenwerkingsverband vanuit de gemeenten Culemborg, Tiel en West-Betuwe met een ambitieuze veranderopgave. BWB is dus een organisatie in ontwikkeling. Betere dienstverlening en afstemming zorgen voor minder hectiek. Samen delen we kennis en creëren we draagvlak voor nieuwe werkwijzen, met ruimte voor innovatie en productontwikkeling. Dit doen we momenteel met ongeveer 170 vaste medewerkers.

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe heeft een verzorgingsgebied van drie gemeenten met gezamenlijk 120.000 inwoners. BWB is gevestigd in het stadskantoor van de gemeente Culemborg.

Is je interesse gewekt?

Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature? Neem dan telefonisch contact met Puck Vaessen of Merel Angeneind op via 026-2042411 of stuur een e-mail naar vacatures.gelderland@driessen.nl.

  • archief
  • Archiefwet
  • selectielijst
  • AVG
  • gemeente
  • Culemborg
  • Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe
  • DIV
  • archivering
  • SOD
Past deze baan bij jou? Laat het ons snel weten!

Hoe werkt solliciteren bij Driessen

1
Jouw sollicitatie
Heb je interesse in deze vacature? Reageer dan via de sollicitatieknop en stuur ons je motivatie. Je ontvangt zo snel mogelijk een reactie van ons.
2
Kennismaking
Na een positieve kennismaking plannen we een vervolggesprek. Daarbij gaan we dieper in op o.a. jouw achtergrond en competenties.
3
De opdrachtgever
Is er een wederzijdse klik, dan ga je in gesprek met de opdrachtgever en kun je laten zien waarom jij dé ideale kandidaat bent voor deze functie.
4
Aan de slag
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We bespreken de arbeidsvoorwaarden en regelen je overeenkomst. Ook houden we contact over jouw werkgeluk.
Past deze baan bij jou? Laat het ons snel weten!