Administratief medewerker sociaal domein
- MBO
- 24 - 32 uur
- Tijdelijk
Sorry... de termijn waarbinnen je kunt reageren is gesloten
Maak een vacature alert aan of bekijk onze andere vacatures
Beschik jij over ervaring als administratief medewerker binnen de Wmo en de Jeugdwet en kent Civision voor jou geen geheimen? Dan zijn wij misschien wel op zoek naar jou!
Voor de gemeente Overbetuwe zijn wij per direct op zoek naar een administratief medewerker sociaal domein voor 30 uur per week. Het betreft in eerste instantie een functie tot mei 2021.
Wat ga je doen?
Als administratief medewerker backoffice sociaal domein:
- Verwerk je alle indicaties van consulenten en verwijzers in het klantsysteem;
- Controleer je de declaraties van zorgaanbieders;
- Geef je de correcte bedragen voor de persoonsgebonden budgetten door aan de Sociale Verzekeringsbank;
- Ben je aanspreekpunt voor collega’s en zorgaanbieders voor vragen over de betaling van facturen of het afgeven van indicaties via het berichtenverkeer.
Dat doe je voor zowel de Wmo als de Jeugdwet.
Wat beloven wij jou?
- Een afwisselende baan bij de gemeente Overbetuwe;
- Je wordt beloond met een marktconform salaris van minimaal € 2.170 en maximaal € 3.176 schaal 7 conform cao Gemeenten;
- Je bouwt naar rato 25 dagen per jaar op en je ontvangt 8,33% vakantiegeld over je verdiende salaris;
- Een gratis wisselend aanbod aan opleidingen & workshops;
- Korting bij meer dan 300 sportscholen, verspreid door heel Nederland;
- Collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg-)verzekeringen
- Doorbemiddeling na uitstroming: Driessen Verbindt!
Helaas vergoedt de opdrachtgever geen reiskosten.
Wat vragen we van jou?
- Je hebt minstens twee jaar ervaring als administratief medewerker Wmo en Jeugdwet bij een gemeente en beschikt over minimaal de basiskennis van de Wmo en Jeugdwet;
- Je hebt ervaring in het werken met Civision Samenleving en de verwerking van het berichtenverkeer;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- Je beschikt over een afgeronde administratieve opleiding op mbo-4 niveau;
- Je bent in de gelegenheid om thuis te werken.
Wat verder goed is om te weten
Moderne informele organisatie
De gemeente Overbetuwe is een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Hun koers geeft richting én biedt voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn ze volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met hun omgeving.
Overbetuwe
Onze gemeente telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.
Is je interesse gewekt?
Reageer op deze vacature via de sollicitatieknop. Heb je een vraag over deze vacature, neem dan contact op met Janneke van Melis of Puck Vaessen op telefoonnummer 0492-506655, een berichtje via WhatsApp of stuur een e-mail naar uitzendenrean@driessen.nl.
Hoe werkt solliciteren bij Driessen
Sollicitatie & selectie
Je droombaan gevonden? Stuur ons jouw sollicitatie toe en motiveer waarom jij de beste kandidaat bent voor deze baan. Uit alle sollicitaties selecteren wij de best passende kandidaten. Je hoort zo snel mogelijk of jij er hier een van bent.
Kennismakingsgesprek
Yes! Je bent door de eerste selectieronde. Tijd om je motivatie telefonisch toe te lichten en ons een beeld te geven van wie je bent buiten de dingen die op je CV staan. Ook nemen we alvast enkele functie gerelateerde zaken met je door, zoals salaris en werktijden. En als je vragen hebt over de functie of opdrachtgever, dan kun je die meteen stellen.
Videogesprek
In een videogesprek (via WhatsApp, Skype of FaceTime) gaan we dieper in op de inhoud van de functie, jouw achtergrond en competenties. En net zo belangrijk: we kijken of er een goede klik is tussen jou en Driessen.
Maak kennis met de opdrachtgever
Tijdens dit gesprek krijg jij de mogelijkheid om de opdrachtgever ervan te overtuigen dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie.
Aan de slag!
Een geslaagd gesprek? Gefeliciteerd, jij mag starten in je nieuwe baan. Wij bespreken samen de arbeidsvoorwaarden en de startdatum en regelen je arbeidsovereenkomst. Gedurende jouw contract kun je gebruikmaken van een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Goed werkgeverschap noemen wij dat. Ook houden we regelmatig contact over jouw werkgeluk.