Met Prinsjesdag nog vers in het geheugen, ligt het regeerakkoord van het kabinet Rutte III alweer voor onze neus. Dit regeerakkoord van de VVD, CDA, D66 en ChristenUnie bevat een aantal maatregelen die direct of indirect van invloed zijn op de publieke sector en werken in de publieke sector.
Op basis van het 68 pagina-tellende regeerakkoord hebben we voor HRM, management en bestuur in de publieke sector een samenvatting gemaakt met de belangrijkste voornemens. Met daarbij de kanttekening dat dit natuurlijk nog plannen zijn. De wettelijke en sectorale uitvoering moeten we nog afwachten.
Het nieuwe kabinet vindt dat politiek moet gaan over Nederland én Nederlanders, minder over cijfers en Den Haag. Daarbij moet iedereen zich verzekerd weten van een veilige, zorgzame en hechte samenleving en gaat het regeerakkoord uit van hervorming voor zekerheid en kansen in een nieuwe economie. De arbeidsmarkt, pensioenen en de woningmarkt zijn volgens het kabinet Rutte III bedoeld om zekerheid en kansen te bieden voor iedereen, ook wanneer de omstandigheden met de tijd veranderen. Daarvoor is periodiek onderhoud en modernisering van stelsels zijn noodzakelijk.
Dit gaan ze realiseren door te investeren in collectieve voorzieningen. Bijvoorbeeld met extra geld en menskracht voor veiligheid, onderwijs en zorg. Ook gaat het kabinet hervormen voor meer zekerheid en kansen in nieuwe economie door bijvoorbeeld nieuwe balans tussen flexwerk en vaste contracten, meer maatwerk in oudedagsvoorzieningen. Dat alles vanuit de gedachte dat de economie groeit, de werkgelegenheid aantrekt, de werkloosheid daalt en de overheidsfinanciën weer op orde zijn.
Het doel van het nieuwe kabinet is een eerlijke en evenwichtige arbeidsmarkt (vast minder vast en flex minder flex) met ruimte voor ondernemers die willen ondernemen én werkgever willen/durven/kunnen zijn en werknemers voor wie werken meer loont.
Het kabinet vindt dat een goed functionerend openbaar bestuur zich weet aan te passen aan maatschappelijke en technologische ontwikkelingen. Aanpassing aan de digitale samenleving is niet alleen noodzakelijk, het biedt ook mogelijkheden voor een betere dienstverlening.
De voornaamste ambities van dit kabinet liggen in de bestrijding van kansenongelijkheid en de stimulering van talent, goede docenten met een sterke positie, toponderzoek en krachtig beroepsonderwijs.
Het kabinet laat optekenen dat onze zorg tot de beste van Europa behoort. Dit wordt de komende kabinetsperiode gecontinueerd. Met als uitgangspunt goede zorg voor iedereen op de juiste plek op het juiste moment.
Het kabinet vindt Cultuur een verrijking van het individu en verbinding in de samenleving. De komende jaren wordt er gericht geïnvesteerd in kwaliteit.
Bron: Regeerakkoord Vertrouwen in de toekomst | Kabinet Rutte III