Publicatie   |  woensdag 13 september 2017
769 × gelezen

Van data naar duurzaam – HRM Barometer 2017-2018


Staat HRM aan de vooravond van een stormachtige herfst? Of gaat de zon schijnen met een aangenaam briesje? Zeker is dat de komende jaren interessante uitdagingen voor de deur staan. Zoals steeds ouder wordende medewerkers langer duurzaam inzetbaar houden, flexibilisering van werk, schaarste op de arbeidsmarkt, de balans tussen privacy en HR Analytics en de toenemende digitalisering met e-HRM.

Onderwerpen die we uitgebreid onder de loep nemen in deze nieuwe editie HRM Barometer, met onder andere:

  • Onderzoek Kantar TNS onder 887 verantwoordelijken en beïnvloeders op HRM in de publieke sector en werkenden in de publieke sector (n=584)
  • Interviews experts waaronder prof. dr. Sander Klous, Jeroen Busscher en prof. dr. Tanya Bondarouk.
  • Cases uit de praktijk zoals Rijksuniversiteit Groningen, ‘Werkgever van het jaar’ Rijksoverheid en Algemene Vereniging Schoolleiders

In de HRM Barometer 2017-2018 staan de belangrijkste HR-thema’s uitgelicht.

  • Strategische Personeelsplanning & HR Analytics
  • Duurzame inzetbaarheid
  • e-HRM
  • Salaris & Arbeidsvoorwaarden
  • Recruitment & employer branding

Kijk op de website HRM Barometer 2017 – 2018 voor enkele inzichten en vraag de HRM barometer kosteloos aan!

HRM Barometer
2017-2018

Meer dan 100 pagina’s met de belangrijkste HRM trends & ontwikkelingen. 

Aanvragen

 

Deel deze pagina