Recruitment & Employer Branding

De slag om de medewerker is weer begonnen. Daar komt bij dat veel organisaties binnen de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn en cultuur te maken hebben met vergrijzing. Recruitment wordt daarom de komende jaren één van de belangrijkste thema’s voor HRM.

Artikelen
Recruitment
Zes redenen om oudere medewerkers aan te nemen
Krapte op de arbeidsmarkt, we hebben er allemaal mee te maken. We zoeken steeds creatievere oplossingen om de juiste persoon te vinden voor een vacature. Hoe kan het dan toch dat we een hele groep...
Artikelen
Recruitment
De kracht van candidate engagement
Waar voorheen vooral de kandidaat zijn best moest doen om een recruiter, HRM’er of leidinggevende te overtuigen van zijn of haar geschiktheid, lijken de rollen nu eerder omgedraaid. De kandidaat...
Artikelen
Recruitment
De 5 kenmerken van een goede recruiter
Veel recruiters zijn operationeel bezig om vacatures van klanten in te vullen. Vaak is hier een strakke deadline aan gekoppeld. De recruiter moet op zo’n moment snel te werk gaan. Het netwerk wordt...
Artikelen
Recruitment
Van afgewezen kandidaat naar ambassadeur voor jouw organisatie
Hoe goed een sollicitatieprocedure ook ingericht is, aan het einde van de procedure blijft er vaak maar één kandidaat over. Hoe ga je om met de afgewezen kandidaten en zorg je dat ook zij met een...
Artikelen
Recruitment
Hoe word je een aantrekkelijke werkgever?
Je onderscheiden als werkgever is essentieel, maar hoe word je een aantrekkelijke werkgever? Dat is een vraag die in deze schaarse arbeidsmarkt veel gesteld wordt. Het aantal beschikbare kandidaten...
Artikelen
Recruitment
Robotisering van recruitment
Recruitment wordt steeds digitaler, van een praatje met de buurman, naar een geschreven motivatiebrief, naar het solliciteren via een knop op je LinkedIn account. Als ik het er met mijn oma over...
Uitgaves
Recruitment
Whitepaper ‘Sterke vacatureteksten; hoe schrijf ik ze?’
De arbeidsmarkt is sterk veranderd. Schaarste is in vele profielen merkbaar. En het online publiceren van vacatures levert niet altijd direct de juiste kandidaat op. Sterker nog: soms blijven...
Artikelen
Recruitment
3 tips voor een sterke vacaturetekst
Wist je dat werkzoekenden vaak 7 tot 12 triggers nodig hebben voordat zij solliciteren? Zorg daarom voor een goede indruk met een vacaturetekst...