Zorg en Welzijn > Tips bij aanbesteden > Payroll als 2B-dienst
payroll
Payroll-dienstverlening als 2B-dienst
De inhuur van flexibele arbeid (uitzenden, detacheren, ZZP-contractmanagement en payroll-dienstverlening) is aan te merken als een 2B-dienst. Dit betekent dat er een verlicht aanbestedingsregime van kracht is en u niet altijd openbaar hoeft aan te besteden.

Zo kan men kiezen voor een Europese openbare aanbesteding (waarbij iedere geïnteresseerde partij mag inschrijven) of een meervoudig of enkelvoudig onderhandse aanbesteding (waarbij leverancier(s) een uitnodiging ontvangen van de aanbestedende organisatie een offerte te schrijven). De aanbestedende organisatie heeft bij het aanbesteden van flexibele arbeid de vrije keuze in de te voeren aanbestedingsprocedure, waarbij te allen tijde rekening gehouden dient te worden met het eigen inkoopbeleid.

Wilt u meer informatie over aanbesteden als 2B-dienst?

Download hier de whitepaper Payroll-dienstverlening als 2B-dienst

 
Naar het Goed Bekend weblog...