Het onderwijs is een sector apart. Dat vraagt om een aparte benadering van een systeem voor arbeidsvoorwaarden. In samenwerking met een groot aantal scholen heeft Driessen een HRM-kennissysteem ontwikkeld dat gebaseerd is op de CAO-VO, aangevuld met een in ‘gewoon’ Nederlands samengevatte versie. Het doel van het systeem is om de HRM-er in het onderwijs in de breedte te ondersteunen bij zijn of haar werkzaamheden en de medewerkers binnen het VO meer inzicht te geven in hun eigen positie. De naam van dit HRM-kennissysteem RAP VO.

RAP gaat dus verder dan arbeidsvoorwaarden. RAP biedt u ondersteuning in uw dagelijkse HRM-werkzaamheden. Onderstaande modules vindt u terug in het RAP-systeem:

Advisering
De module Advisering geeft informatie over wijzigingen die doorgevoerd worden in de CAO. Deze module heeft een uitgebreide archieffunctie.

Modeldocumenten
Enkele honderden modelbrieven kunnen toegevoegd worden aan het RAP-systeem. Het aantal is per pakket verschillend. Bij modeldocumenten kunt u denken aan procedures, modelbrieven, besluiten, stroomschema’s. beschikkingen, enzovoorts.

Modelregelingen
Deze regelingen zijn lokale uitwerkingen van de CAO. Daarnaast zijn er regelingen beschikbaar die niet zijn afgeleid van de CAO, zoals een klachtenregeling ongewenst gedrag op het werk. U kunt de regelingen invullen en zo nodig aanpassen aan uw eigen specifieke situatie en wensen.

Kennisbank
Hier vindt u alle relevante vragen en antwoorden die via onze Helpdesk HRM binnenkomen. De vragen en antwoorden zijn gerubriceerd op onderwerp en u kunt gebruik maken van een handig zoeksysteem.

Naast RAP VO kunnen wij ook voor andere onderwijsmarkten maatwerk leveren en zijn systemen in ontwikkeling.

CAO-tekst in RAP VO wordt verzorgd door de VO-raad