Wij zetten met veel plezier een paar stappen extra voor onze klanten. Daarbij kunt u, afhankelijk van de afspraken met uw organisatie, onder meer denken aan de volgende zaken:
- Een vaste contactpersoon die de werkzaamheden voor uw organisatie soepel en vlekkeloos laat verlopen. Deze contactpersoon is volledig op de hoogte van alle aspecten en regelgeving van uw organisatie, zodat u met al uw eventuele vragen bij hem/haar terecht kunt.
- Eén keer per kwartaal een evaluatie van onze dienstverlening waarbij we niet alleen gezamenlijk terugkijken op het afgelopen tijdvak, maar ook direct met elkaar vooruitkijken naar de komende periode.
- Het genereren van managementinformatie en deze eenmaal per kwartaal bij u op locatie (bijvoorbeeld tijdens een MT-overleg) presenteren en toelichten.
- Eén keer per jaar een evaluatie voor wat betreft de technische infrastructuur waardoor u de zekerheid heeft dat u up-to-date blijft én goed voorbereid bent op de toekomst.
- Eén keer per jaar de organisatie van een ‘in house’ HRM/Salaris-actualiteitendag bij u op locatie. Wij praten u en uw collega’s helemaal bij inzake de actuele ontwikkelingen/wetswijzigingen op het gebied van HRM en personeels- en salarisadministratie.
- Indien gewenst een regelmatig terugkerend of incidenteel spreekuur bij u op locatie.
- Maandelijks een nieuwsbrief met daarin alle recente ontwikkelingen op het gebied van de personeels- en salarisadministratie.
|
