Wijziging ingangsdatum AOW
16 januari 2012 door Miriam TeunissenPer 1 april 2012 wijzigt de ingangsdatum van de AOW. Nu nog begint de AOW op de eerste dag van de maand waarop iemand 65 jaar wordt. Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW pas in vanaf de dag waarop iemand de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Over de maand waarop iemand de 65-jarige leeftijd bereikt, wordt dus een gedeeltelijke AOW-uitkering uitbetaald. De pensioeningangsdatum blijft ongewijzigd.
ABP hanteert huidige pensioeningangsdatum
In tegenstelling tot de nieuwe wetgeving waarin de ambtenaar op zijn of haar verjaardag met pensioen gaat, blijft het ABP de eerste dag van de maand waarin iemand de pensioengerechtigde leeftijd bereikt handhaven. Een verschuiving van de ingangsdatum van het pensioen zou het hanteren van meer rekenmomenten betekenen. Voor het ABP, evenals voor vele andere fondsen, is het op dit moment niet mogelijk of wenselijk om dit aan te passen.
Aanpassing CAR-UWO
In de CAR-UWO is het ontslag wegens ouderdomspensioen nu nog gekoppeld aan de datum genoemd in het ABP-reglement. Omdat het ABP de eerste dag van de maand blijft hanteren, in plaats van de dag waarop iemand 65 jaar wordt, moet de CAR-UWO aangepast worden. Handhaven van deze bepaling in de CAR-UWO is namelijk in strijd met de bepalingen van de wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij arbeid. Deze wet verbiedt leeftijdsbepalingen anders dan de AOW-gerechtigde leeftijd in een cao, tenzij deze objectief te rechtvaardigen is.
Nu het ABP heeft aangegeven de pensioeningangsdatum niet te wijzigen, moet het LOGA de CAR-UWO aanpassen. Vermoedelijk komt de ontslagdatum voor ouderdomspensioen vanaf 1 april 2012 te liggen op de verjaardag van de ambtenaar. Het LOGA zal de gemeenten hier in januari verder over informeren.
Bron: VNG
Dit bericht is geplaatst op maandag, 16 januari 2012 om 16:09 en hoort bij Algemeen. Je kunt reacties volgen met de RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie achterlaten, of een trackback plaatsen vanaf je eigen site. | 607 x bekeken
24 januari 2012 om 17:23
Om pensioen te krijgen moet je wel eerst ontslagen zijn. Dan kan de eerste van de maand uitsluitend een technisch rekenmoment zijn maar dan nog. De wijziging van de ontslagdatum naar de verjaardag houdt niet in dat het ouderdomspensioen genoten blijft worden vanaf de eerste van de maand en de ambtenaar daarnaast salaris ontvangt.
Nogmaals naar het pensioenreglement moet je wel ontslag zijn verleend om pensioen te kunnen genieten. M.a.w. d pensioeningangsdatum wijzigt wel degelijk alleen de betaaltijdvakken blijven er 12, namelijk alle 12 kalendermaanden.