Op 3 juni 2010 hebben de Unie van Waterschappen en de vakbonden een principeakkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de sector Waterschappen. Het akkoord loopt van 1 oktober 2009 tot 1 januari 2012. Wij hebben in afzonderlijke artikelen op dit blog diverse onderdelen beschreven: flexibel werken, 36-urige werkweek, loonontwikkeling, beloning, levensfasebeleid, IKB, opleiding, ontwikkeling en loopbaan. Wilt u alle artikelen handig op één pagina zien, klik dan op deze ’speciale’ pagina over het principeakkoord CAO Waterschappen.

Op 3 juni 2010 hebben de Unie van Waterschappen en de vakbonden een principeakkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de sector Waterschappen. Het akkoord loopt van 1 oktober 2009 tot 1 januari 2012. In dit artikel staan we stil bij het onderwerp flexibel werkende zoals genoemd in het principeakkoord. (meer…)

Op 3 juni 2010 hebben de Unie van Waterschappen en de vakbonden een principeakkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden in de sector Waterschappen. Het akkoord loopt van 1 oktober 2009 tot 1 januari 2012. In dit artikel staan we stil bij hetgeen partijen hebben afgesproken over de invoering van de 36-urige werkweek, de loonontwikkeling en het beloningsbeleid. (meer…)

Op 3 juni jongstleden hebben de Unie van Waterschappen enerzijds, en de bonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en CMHF anderzijds, een principeakkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden binnen de sector Waterschappen. In dit artikel zullen wij stilstaan bij de overige onderwerpen uit het principeakkoord. (meer…)

Op 3 juni jongstleden hebben de Unie van Waterschappen enerzijds, en de bonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en CMHF anderzijds, een principeakkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden binnen de sector Waterschappen. In dit artikel zullen wij stilstaan bij het onderwerp levensfasebeleid. (meer…)

Op 3 juni jongstleden hebben de Unie van Waterschappen enerzijds, en de bonden Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak en CMHF anderzijds, een principeakkoord gesloten over de arbeidsvoorwaarden binnen de sector Waterschappen. In dit artikel zullen wij stilstaan bij de onderwerpen opleiding, ontwikkeling en loopbaan. (meer…)