Artikelen met de tag ‘onderzoek’

HRM onderzoekspublicatie: 1 op de 3 HRM’ers twijfelt aan capaciteit personeel

  | 16 september 2014

De publieke sector is één van de grootste werkgevers in Nederland. Jaarlijks zijn er in totaal zo’n 2,5 miljoen Nederlanders binnen de overheid, het onderwijs, zorg & welzijn of de cultuursector aan de slag. Driessen HRM heeft samen met TNS Nipo een landelijk HRM onderzoek uitgevoerd onder 300 HRM’ers en 500 werkenden met als onderwerp de match en mismatch van mens en werk in de publieke sector. De resultaten zijn gebundeld in de publicatie ‘Werk(t) in de publieke sector’. Meer lezen »

Nederlandse werknemers worden het meest gehoord

  | 7 maart 2014

Werkgevers in Nederland luisteren beter naar hun medewerkers dan bedrijven in andere Europese landen. In vergelijking met de rest van Europa,  loopt Nederland voorop in het betrekken van alle medewerkers bij belangrijke bedrijfskeuzes. Dit blijkt uit een onderzoek dat Top Employers heeft gehouden onder ruim vijfhonderd Europese bedrijven. Meer lezen »

Driessen HRM verkozen tot beste zakelijke dienstverlener voor de overheid

  | 30 december 2013

Driessen HRM is de beste zakelijke dienstverlener voor de overheid. Dat blijkt uit de ranking ‘Werken voor de Overheid 2013’ van het platform PM Select. Driessen kwam als beste naar voren uit een onderzoek uitgevoerd door TNS Nipo onder meer dan 1.000 overheidsprofessionals in opdracht van Public Mission (PM). Meer lezen »

Onderzoek: 100 HRM’ers over innovatie in het onderwijs

  | 10 december 2013

3d-boekje_LessismoreMeer doen met minder mensen en er tegelijkertijd voor zorgen dat het onderwijs beter wordt, daar gaat het vaak om. In de gratis onderzoekspublicatie met als titel ‘Les(s) is more’ hebben we 20 tips over HRM-innovatie in het onderwijs verzameld op basis van een onderzoek in samenwerking met TNS Nipo onder 100 HRM’ers of HRMverantwoordelijken in het onderwijs. Meer lezen »

Tags: E-HRM, innovatie, onderzoek
Geplaatst in E-HRM, HRM, Onderwijs, Payroll, PSA
990 x bekeken | Reageren
lees meer

Kan HRM generatieverschillen benutten?

  | 8 november 2013

Geen enkele organisatie ontkomt eraan: waar jong en oud samen werken, spelen generatieverschillen een rol. Om het beste uit uw organisatie en alle medewerkers te halen, is het zinvol om de verschillen niet als struikelblok te ervaren maar juist optimaal te benutten. Maar waar hebben we het dan precies over? Meer lezen »

  • Categorieën

  • Laatste reacties

  • Meest gelezen berichten

  • Tagcloud