Artikelen met de tag ‘onderzoek’

Als jonge leidinggevende omgaan met oudere medewerkers

  | 5 februari 2016

Uit een onderzoek van de Katholieke Universiteit van Leuven blijkt dat alle werknemers, jong en oud, leidinggevenden onder de 35 jaar gemiddeld beter beoordelen dan oudere bazen (boven de 50 jaar). Waarom zijn jonge leidinggevende geliefder en hoe gaan zij om met de oudere medewerkers? De antwoorden op deze vragen lees je in deze blog.

Meer lezen »

Helft Nederlandse werknemers spaart vakantiedagen op

  | 4 februari 2016

Van de Nederlandse werknemers neemt 46 procent neemt jaarlijks niet alle vakantiedagen op. Verder spaart 23 procent van de werknemers vakantiedagen op voor een langere reis in een volgend jaar. Zo blijkt uit het jaarlijkse ‘Vacation Deprivation’-onderzoek van online reisbureau Expedia.

Meer lezen »

Tags: , , ,
Geplaatst in Algemeen, HRM
196 x bekeken | Reageren
lees meer

Onderzoek: Werkgever in 2016 aan de slag met zelfontplooiing medewerkers

  | 2 februari 2016

Uit een representatief onderzoek van TNS Nipo onder 560 werkenden in de (semi) publieke sector blijkt dat 83% van de respondenten het (zeer) belangrijk vindt om zichzelf te kunnen ontwikkelen in hun werk. Medewerkers vinden zichzelf voor 57% verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en hun werkgever voor 43%. Flexibele medewerkers nemen meer verantwoordelijkheid: hier is de verdeling 66% medewerker en 34% werkgever. Hoewel de werkgever slechts deels verantwoordelijk blijkt, vindt slecht 57% van de respondenten dat hun werkgever op dit moment voldoende ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Over de rol van de afdeling HRM in hun ontwikkeling is slechts 30% van de respondenten (zeer) tevreden. 1 op de 5 is zelfs zeer ontevreden.

Meer lezen »

Werken toen, nu & straks

  | 21 januari 2016

Trends en ontwikkelingen in werk tonen vaak parallellen met het verleden. De nieuwste publicatie ‘Werken toen, nu & straks’ van Driessen HRM stelt het verleden, heden en de toekomst van werk in de (semi) publieke sector centraal aan de hand van een onderzoek door TNS Nipo en interviews met diverse experts.

Meer lezen »

De slashie laat zich niet beperken door één baan

  | 19 januari 2016

Een slashie, wat is dat? Er zijn steeds meer ‘slashies’. Dat zijn mensen met twee banen of meer. Slashie slaat op de slash die je professionele identiteit in stukjes verdeelt. Dat is niet uit noodzaak. Eén beroep is eenvoudigweg te beperkt om verschillende talenten en interesses in kwijt te kunnen.

Meer lezen »

  • Categorieën

  • Gratis publicatie: ‘Werken toen, nu & straks’

    Publicatie werken

    Het verleden, heden en de toekomst van werk in de publieke sector aan de hand van een onderzoek door TNS Nipo en interviews met diverse experts.
    Vraag de publicatie gratis aan

  • Laatste reacties

  • Meest gelezen berichten