Naast arbeidsvoorwaarden als salaris, flexibele werktijden en pensioenregelingen zijn ook opleidingsmogelijkheden vaak een belangrijke factor voor werknemers. Vooral de crisis heeft volgens velen geleid tot een beter HR-beleid, waar opleidingen een onderdeel van (kunnen) zijn. NIDAP en Eduhub deden onderzoek naar de tevredenheid onder werknemers over het opleidingsbeleid van hun werkgevers.

Van de ondervraagden gaf 82 procent aan tevreden te zijn over de ruimte die geboden wordt voor opleidingen. Werkgevers beseffen zich goed dat investeren in de kennis van eigen medewerkers een doorslaggevende succesfactor kan zijn.

Opleidingen voor HRM’ers
Driessen biedt ook een uitgebreid aanbod aan opleidingen voor HR-professionals die werkzaam zijn binnen de overheid, het onderwijs en zorg & welzijn. Voor meer informatie kunt u een kijkje nemen op onze pagina over opleidingen binnen de non-profitsector.

Bron: ManagersOnline

Deel dit artikel:

• 

Tags: arbeidsvoorwaarden, Opleidingen