Doorwerkbonus: welke medewerker komt in aanmerking?
8 juli 2010 door Ad van ZutphenHeeft u op dit moment medewerkers in dienst van 62 jaar of ouder? Zo ja, dan is het mogelijk dat deze medewerkers recht hebben op een extra korting van de belastingdienst. In 2009 is er namelijk een nieuwe heffingskorting geïntroduceerd; de doorwerkbonus. De doorwerkbonus is geïntroduceerd om mensen te stimuleren langer aan het werk te blijven. Uw medewerker komt hiervoor in 2010 in aanmerking wanneer hij of zij is geboren in of voor 1948 en het inkomen uit werk meer dan € 9.041,00 bedraagt.
Inkomsten uit werk kunnen zijn:
• winst uit onderneming voor ondernemersaftrek en mkb-winstvrijstelling;
• loon, ziektewetuitkering en andere inkomsten die u krijgt doordat u in loondienst bent en waarop uw werkgever loonheffing moest inhouden;
• fooien, aandelenoptierechten en andere inkomsten waarop uw werkgever geen loonheffing hoefde in te houden;
• inkomsten uit loondienst of uit een onderneming, die u buiten Nederland hebt verdiend;
• inkomsten uit overig werk (dat is bijvoorbeeld inkomen dat u niet hebt verdiend bij een werkgever, maar met freelance-opdrachten).
Hoogte doorwerkbonus
De hoogte van de doorwerkbonus hangt af van de inkomsten en de leeftijd. De bonus wordt berekend over een loon van ten hoogste € 55.831,00 en bedraagt maximaal € 4.679,00. De bonus moet door de werknemer zelf worden aangevraagd via de aangifte inkomstenbelasting.
Tags: doorwerkbonus
Dit bericht is geplaatst op donderdag, 8 juli 2010 om 09:30 en hoort bij Outsourcing. Je kunt reacties volgen met de RSS 2.0 feed. Je kunt een reactie achterlaten, of een trackback plaatsen vanaf je eigen site. | 829 x bekeken
8 juli 2010 om 14:50
Bovenstaande informatie is volgens mij niet geheel juist. De site van de Belastingdienst geeft namelijk aan dat mensen die in of voor 1948 geboren zijn in aanmerking kunnen komen voor een doorwerkbonus. Zoals het hier geformuleerd staat, worden de mensen die geboren zijn in 1948 uitgesloten.
13 juli 2010 om 09:18
Ik weet uit ervaring dat Sandor gelijk heeft. De maandelijkse termijn (wegens eigen woningbezit) van de voorlopige aangifte 2010 is zelfs spontaan door de Belastingdienst verhoogd met de doorwerkbonus.
Geboortemaand/-jaar: november 1948.
13 juli 2010 om 16:46
Dat is idd wel een belangrijk verschil. Kun je deze bonus claimen als je geboren bent in 1948?
Hoe zit het trouwens met dat plafond van 55.831. Kun je met een hoger inkomen wel de bonus gebruiken of vervalt de mogelijkheid tot aftrek dan geheel?
14 juli 2010 om 07:32
U heeft inderdaad gelijk, in het bericht zou moeten staan ‘Uw medewerker komt hiervoor in 2010 in aanmerking wanneer hij of zij is geboren IN OF voor 1948…’
We gaan dit uiteraard aanpassen; dank voor de reacties.
14 juli 2010 om 15:22
Beste Erik,
Met betrekking tot je vervolgvraag over het plafond:
Dit is het maximumloon waarover de bonus wordt berekend. Het is dus niet zo dat de bonus vervalt als je meer dan 55831 verdient maar het wordt afgetopt.
3 augustus 2010 om 11:06
Bij ons zijn enkele medewerkers werkzaam die in 1947 geboren zijn. Ik wil ze attenderen op deze nieuwe heffingskorting doorwerkbonus (voor zover ze dit zelf nog niet wisten).
Kunnen ze dit nog claimen over 2009?
Is dit ook van toepassing voor de medewerkes die in deeltijd werken en een gedeelte FPU ontvangen?
5 augustus 2010 om 08:26
De doorwerkbonus wordt door de Belastingdienst automatisch toegepast bij de aangifte inkomstenbelasting; daar hoeven uw medewerkers zelf verder geen actie voor te ondernemen.
De hoogte van de korting is afhankelijk van de leeftijd van de werknemer. Op voorwaarde dat het inkomen uit arbeid meer is dan de genoemde ondergrens en niet hoger is dan het einde van de derde schijf (in 2009: 54.776), wordt de bonus uitgekeerd als een percentage van het inkomen. De bonus wordt geheven in de vorm van een korting op de te betalen inkomstenbelasting. De percentages lopen op naarmate de doorwerkende werknemer ouder wordt, maar vanaf 65 jaar loopt het percentage weer terug.
Bovenstaande geldt dus ook voor medewerkers geboren in of voor 1947 die in deeltijd werken en een gedeelte FPU ontvangen; zo lang zij maar méér inkomsten uit werk hebben dan het genoemde minimum.